Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Ravintolan HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta ravintolan henkilöstöpäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat ravintolan henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta, mukaan lukien rekrytointi, perehdytys, koulutus, työsuhdeasiat ja henkilöstön kehittäminen. Toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä ja varmistat, että henkilöstöpolitiikat ja -käytännöt ovat linjassa yrityksen arvojen ja tavoitteiden kanssa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti ravintola- tai palvelualalta. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, kyky ratkaista konflikteja ja kehittää työyhteisöä positiiviseen suuntaan. Olet järjestelmällinen, oma-aloitteinen ja osaat toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu henkilöstötarpeiden kartoittaminen, työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten käsittely, haastattelujen järjestäminen ja uusien työntekijöiden perehdytys. Lisäksi vastaat työsopimusten laatimisesta, työvuorosuunnittelun tukemisesta ja henkilöstön koulutusten koordinoinnista. Seuraat henkilöstön hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä sekä osallistut aktiivisesti työilmapiirin kehittämiseen.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa ravintola-alan yrityksessä, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstön viihtyvyyteen ja yrityksen menestykseen. Saat tueksesi ammattitaitoisen tiimin ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.
Jos sinulla on intohimo ihmisten johtamiseen ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Uusien työntekijöiden perehdytys ja koulutus
- Työsuhdeasioiden hallinta ja neuvonta
- Työvuorosuunnittelun tukeminen ja koordinointi
- Henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu
- Työhyvinvoinnin ja työilmapiirin seuranta
- Palkkahallinnon tukeminen yhteistyössä talousosaston kanssa
- Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi
- Työehtosopimusten ja lakien noudattamisen varmistaminen
- Johdon tukeminen henkilöstöstrategioiden suunnittelussa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-tehtävistä, mieluiten ravintola-alalta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Hyvä organisointikyky ja paineensietokyky
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kokemus rekrytointijärjestelmien ja HR-ohjelmistojen käytöstä
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Positiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne
- Valmius työskennellä joustavasti tarvittaessa iltaisin tai viikonloppuisin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä ravintola- tai palvelualalla.
- Miten lähestyt konfliktitilanteiden ratkaisemista työyhteisössä?
- Millaisia rekrytointimenetelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten varmistat uusien työntekijöiden onnistuneen perehdytyksen?
- Kuvaile tilanne, jossa olet kehittänyt työilmapiiriä positiivisesti.
- Miten seuraat ja arvioit henkilöstön työtyytyväisyyttä?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt ja miten hallitset niitä?
- Miten varmistat työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisen?
- Miten toimit kiireellisissä tai yllättävissä henkilöstötilanteissa?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä ravintolassa?
