Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta rekrytointiasiantuntijaa liittymään asiakkaamme HR-tiimiin. Tässä roolissa vastaat koko rekrytointiprosessin hallinnasta alusta loppuun, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten seulonta, haastattelujen järjestäminen ja ehdokkaiden arviointi. Toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että organisaatio houkuttelee ja palkkaa parhaat mahdolliset osaajat.
Rekrytointiasiantuntijana sinulla on keskeinen rooli työnantajamielikuvan kehittämisessä ja rekrytointistrategioiden suunnittelussa. Osallistut aktiivisesti rekrytointikampanjoiden toteuttamiseen ja hyödynnät moderneja rekrytointityökaluja ja -kanavia, kuten sosiaalista mediaa ja hakijaseurantajärjestelmiä. Lisäksi seuraat rekrytointiprosessien tehokkuutta ja kehität niitä jatkuvasti paremman hakijakokemuksen ja tuloksellisuuden saavuttamiseksi.
Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti sekä vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä. Arvostamme kokemusta erityisesti asiantuntija- ja esihenkilötason rekrytoinneista sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa, jossa pääset vaikuttamaan organisaation kasvuun ja menestykseen.
Jos olet intohimoinen rekrytoinnin ammattilainen ja haluat olla mukana rakentamassa huippuluokan tiimiä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Liity joukkoomme ja auta meitä löytämään tulevaisuuden osaajat!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Vastata rekrytointiprosessin kaikista vaiheista
- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Seuloa ja arvioida hakemuksia ja ansioluetteloita
- Järjestää ja toteuttaa työhaastatteluja
- Yhteistyö esihenkilöiden ja tiimien kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
- Kehittää ja ylläpitää työnantajamielikuvaa
- Hyödyntää sosiaalista mediaa ja digitaalisia kanavia rekrytoinnissa
- Osallistua rekrytointistrategioiden suunnitteluun ja toteutukseen
- Seurata ja raportoida rekrytointiprosessien tehokkuutta
- Kehittää hakijakokemusta ja rekrytointiprosesseja
- Osallistua uramessuille ja muihin rekrytointitapahtumiin
- Ylläpitää ja päivittää hakijaseurantajärjestelmää
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. HR, psykologia, liiketalous)
- Vähintään 2 vuoden kokemus rekrytointitehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja priorisoida tehtäviä
- Kokemus hakijaseurantajärjestelmien käytöstä
- Hyvä ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä
- Tarkkuus ja huolellisuus hallinnollisissa tehtävissä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa
- Tiimityöskentelytaito ja joustavuus muuttuvissa tilanteissa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien hallinnasta.
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt ja miksi?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut vaikeassa rekrytoinnissa.
- Miten seuraat ja mittaat rekrytointiprosessin tehokkuutta?
- Miten kehität työnantajamielikuvaa?
- Miten toimit yhteistyössä esihenkilöiden kanssa?
- Miten hyödynnät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä rekrytointitilanteessa?
- Miten käsittelet hakijoiden palautetta rekrytointiprosessista?
