Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointikumppani
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme rekrytointikumppania, joka toimii tiiviissä yhteistyössä organisaatiomme kanssa löytääkseen parhaat osaajat eri tehtäviin. Rekrytointikumppani vastaa koko rekrytointiprosessista, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatimisesta, ehdokkaiden seulonnasta, haastattelujen järjestämisestä ja valintojen tukemisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä rekrytoinnin parhaista käytännöistä, kykyä tunnistaa organisaation tarpeet sekä erinomaisia viestintä- ja neuvottelutaitoja. Rekrytointikumppani toimii linkkinä työnantajan ja potentiaalisten työntekijöiden välillä, varmistaen sujuvan ja tehokkaan rekrytointiprosessin. Lisäksi tehtävään kuuluu yhteistyö eri sidosryhmien kanssa, kuten esihenkilöiden ja HR-tiimin kanssa, sekä markkinointimateriaalien suunnittelu ja kehittäminen houkuttelevien työpaikkailmoitusten luomiseksi. Tämä rooli on keskeinen organisaation menestyksen kannalta, sillä oikeiden henkilöiden löytäminen ja rekrytointi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja kilpailukykyyn. Tarjoamme dynaamisen työympäristön, jossa pääset kehittämään rekrytointiprosesseja ja vaikuttamaan organisaation henkilöstöstrategiaan.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen
- Ehdokkaiden hakemusten vastaanottaminen ja esikarsinta
- Haastattelujen järjestäminen ja toteuttaminen
- Yhteistyö esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
- Rekrytointiprosessin dokumentointi ja raportointi
- Työnantajabrändin vahvistaminen rekrytointimarkkinoinnin avulla
- Ehdokkaiden taustojen ja referenssien tarkistaminen
- Neuvonta ja tuki rekrytointiprosessin eri vaiheissa
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Rekrytointiprosessien jatkuva kehittäminen ja optimointi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Hyvät viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Organisointikyky ja tarkkuus työtehtävissä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tietämys rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä
- Asiakaspalveluhenkisyys ja positiivinen asenne
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
- Motivaatio ja halu kehittyä rekrytoinnin ammattilaisena
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on rekrytoinnista?
- Miten lähestyt haastavien rekrytointitilanteiden ratkaisemista?
- Kuinka varmistat, että löydät organisaatiolle parhaiten sopivat ehdokkaat?
- Miten pidät yllä hyvää yhteistyötä esihenkilöiden kanssa?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt aiemmin?
- Miten kehittäisit rekrytointiprosessiamme?
- Kuinka käsittelet luottamuksellista tietoa?
- Miten motivoit itseäsi ja tiimiäsi työssä?
- Miten toimit kiiretilanteissa ja paineen alla?
- Mikä on mielestäsi tärkeintä työnantajabrändin rakentamisessa?
