Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Sotilasrekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme sotilasrekrytointiasiantuntijaa liittymään tiimiimme tukemaan puolustusvoimien henkilöstötarpeita. Tässä roolissa vastaat rekrytointiprosessien suunnittelusta ja toteutuksesta, mukaan lukien potentiaalisten ehdokkaiden tunnistaminen, arviointi ja valinta. Työ edellyttää vahvaa ymmärrystä sotilasorganisaation vaatimuksista sekä kykyä kommunikoida tehokkaasti eri sidosryhmien kanssa. Sotilasrekrytointiasiantuntijana toimit linkkinä puolustusvoimien ja hakijoiden välillä, varmistaen, että oikeat henkilöt valitaan oikeisiin tehtäviin. Tehtävässä menestyminen vaatii tarkkuutta, hyviä neuvottelutaitoja ja kykyä toimia paineen alla. Lisäksi rooli sisältää rekrytointistrategioiden kehittämistä ja osallistumista erilaisiin rekrytointitapahtumiin ja kampanjoihin. Työ on merkityksellistä ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa suoraan maanpuolustuksen henkilöstörakenteeseen ja tulevaisuuteen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa sotilasrekrytointiprosesseja
- Arvioida ja valita sopivia ehdokkaita sotilastehtäviin
- Ylläpitää yhteyksiä koulutuslaitoksiin ja muihin rekrytointikanaviin
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Kehittää rekrytointistrategioita ja -kampanjoita
- Neuvoa ja ohjata hakijoita rekrytointiprosessin aikana
- Tehdä yhteistyötä puolustusvoimien eri osastojen kanssa
- Seurata rekrytoinnin tuloksia ja raportoida niistä
- Varmistaa rekrytointiprosessien lainmukaisuus ja eettisyys
- Päivittää ja ylläpitää rekrytointidokumentaatiota
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista, mieluiten sotilas- tai turvallisuusalalta
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky arvioida hakijoiden soveltuvuutta sotilastehtäviin
- Organisointikyky ja tarkkuus työssä
- Hyvä paineensietokyky ja joustavuus
- Sujuva suomen kielen taito, hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi
- Tietotekniset taidot rekrytointijärjestelmien käyttöön
- Luottamuksellisuus ja eettinen toimintatapa
- Motivaatio työskennellä puolustusvoimien henkilöstön kehittämisen parissa
- Valmius matkustaa rekrytointitapahtumiin tarvittaessa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on rekrytoinnista?
- Miten arvioisit hakijan soveltuvuutta sotilastehtäviin?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit neuvottelemaan haastavassa rekrytointitilanteessa.
- Miten pidät yllä motivaatiota ja tehokkuutta kiireisessä työympäristössä?
- Miten varmistat rekrytointiprosessin lainmukaisuuden?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt aiemmin?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään sotilasrekrytoinnin parissa?
- Oletko valmis matkustamaan työtehtävissäsi?
