Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talenttien rekrytointijohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Talenttien rekrytointijohtajaa, joka vastaa organisaatiomme rekrytointistrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tässä roolissa johdat rekrytointitiimiä, suunnittelet ja toteutat tehokkaita rekrytointikampanjoita sekä varmistat, että houkuttelemme ja palkkaamme parhaat osaajat eri tehtäviin. Työsi keskiössä on yhteistyö eri osastojen kanssa, jotta ymmärrät heidän henkilöstötarpeensa ja pystyt tarjoamaan räätälöityjä rekrytointiratkaisuja. Lisäksi seuraat alan trendejä ja hyödynnät moderneja rekrytointityökaluja ja -kanavia. Talenttien rekrytointijohtajana vaikutat suoraan yrityksemme menestykseen varmistamalla, että meillä on osaava ja motivoitunut henkilöstö. Tämä tehtävä vaatii vahvaa johtajuutta, strategista ajattelua sekä kykyä toimia dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Jos olet intohimoinen rekrytoinnista ja haluat olla avainasemassa organisaatiomme kasvussa, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää rekrytointistrategioita
- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointikampanjoita
- Yhteistyö eri osastojen kanssa henkilöstötarpeiden kartoittamiseksi
- Johtaa rekrytointitiimiä ja tukea heidän ammatillista kehittymistään
- Seurata rekrytointimarkkinoiden trendejä ja hyödyntää moderneja työkaluja
- Varmistaa rekrytointiprosessien sujuvuus ja tehokkuus
- Analysoida rekrytointidataa ja raportoida johdolle
- Luoda ja ylläpitää työnantajabrändiä
- Neuvotella sopimuksia rekrytointikumppaneiden kanssa
- Kehittää ja ylläpitää rekrytointiprosessien laatustandardeja
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Usean vuoden kokemus rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnosta
- Kokemusta rekrytointitiimin johtamisesta
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointi- ja projektinhallintataidot
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus rekrytointijärjestelmien ja -työkalujen käytöstä
- Kyky toimia paineen alla ja priorisoida tehtäviä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi rekrytointistrategioiden kehittämisestä?
- Miten johdat rekrytointitiimiäsi motivoivasti?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan rekrytointiongelman.
- Miten seuraat ja hyödynnät rekrytointimarkkinoiden trendejä?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Miten varmistat rekrytointiprosessien tehokkuuden?
- Miten rakennat ja ylläpidät työnantajabrändiä?
- Kuvaile kokemustasi yhteistyöstä eri osastojen kanssa.
- Miten käsittelet kiireisiä ja muuttuvia tilanteita työssäsi?
- Mikä motivoi sinua työssäsi rekrytoinnin parissa?
