Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työntekijöiden hyvinvointikoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme työntekijöiden hyvinvointikoordinaattoria, joka on omistautunut parantamaan työpaikan ilmapiiriä ja tukemaan henkilöstön kokonaisvaltaista hyvinvointia. Tässä roolissa vastaat työhyvinvointiohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Työntekijöiden hyvinvointikoordinaattorina toimit linkkinä johdon ja henkilöstön välillä varmistaen, että työpaikan olosuhteet tukevat työntekijöiden fyysistä ja henkistä terveyttä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa viestintä- ja organisointikykyä sekä kykyä kehittää innovatiivisia ratkaisuja työhyvinvoinnin haasteisiin. Työnkuvaan kuuluu myös koulutusten järjestäminen, työterveyshuollon yhteistyön koordinointi sekä palautteen kerääminen ja analysointi työhyvinvoinnin parantamiseksi. Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi työntekijöiden arkeen ja edistää positiivista työyhteisöä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa työhyvinvointiohjelmia
- Koordinoida työterveyshuollon palveluita
- Järjestää koulutuksia ja työpajoja hyvinvointiin liittyen
- Kerätä ja analysoida henkilöstön palautetta
- Toimia yhteyshenkilönä johdon ja henkilöstön välillä
- Edistää työpaikan turvallisuutta ja ergonomiaa
- Seurata työhyvinvoinnin trendejä ja kehittää uusia toimintatapoja
- Raportoida työhyvinvoinnin tilasta johdolle
- Tukea työntekijöiden henkistä hyvinvointia
- Ylläpitää yhteistyötä ulkopuolisten hyvinvointipalveluiden kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta työhyvinvoinnin koordinoinnista tai vastaavasta tehtävästä
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Organisointikyky ja ongelmanratkaisutaito
- Perustiedot työterveyshuollosta ja työlainsäädännöstä
- Aktiivinen ote työhyvinvoinnin kehittämiseen
- Soveltuva koulutus, esimerkiksi sosiaali- tai terveysala
- Tietotekniset taidot hyvinvointiohjelmien hallintaan
- Empaattinen ja kuunteleva asenne
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työhyvinvoinnin parantamisessa?
- Kuvaile kokemustasi työhyvinvoinnin ohjelmien suunnittelusta.
- Miten käsittelet haastavia tilanteita työpaikalla?
- Millaisia työkaluja käytät palautteen keräämiseen ja analysointiin?
- Miten varmistat yhteistyön eri sidosryhmien välillä?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistunut parantamaan työilmapiiriä.
- Miten pysyt ajan tasalla työhyvinvoinnin trendeistä?
- Miten lähestyt työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin tukemista?
- Millainen on mielestäsi hyvä työhyvinvointiohjelma?
- Miten priorisoit työtehtäviäsi kiireisessä työympäristössä?
