Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työoikeusjuristi
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme työoikeusjuristia vahvistamaan organisaatiomme oikeudellista asiantuntemusta työelämään liittyvissä kysymyksissä. Tässä roolissa toimit keskeisenä neuvonantajana työnantajan ja henkilöstöhallinnon tukena sekä osallistut laaja-alaisesti työsuhteisiin, työehtojen tulkintaan, yhteistoimintamenettelyihin, työriitoihin ja sääntelyn noudattamiseen liittyviin tehtäviin. Työoikeusjuristina vastaat siitä, että organisaation käytännöt, prosessit ja päätökset ovat voimassa olevan lainsäädännön, työehtosopimusten ja sisäisten ohjeistusten mukaisia. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa juridista osaamista, tarkkaa harkintakykyä sekä kykyä soveltaa lakia käytännön liiketoimintaympäristössä selkeästi ja ratkaisukeskeisesti.
Työoikeusjuristi käsittelee monipuolisia työoikeudellisia asioita koko työsuhteen elinkaaren ajan rekrytoinnista työsuhteen päättämiseen. Päivittäisiin tehtäviin voi kuulua työsopimusten laatiminen ja tarkistaminen, henkilöstöpolitiikkojen arviointi, kurinpitomenettelyihin liittyvä neuvonta, irtisanomis- ja lomautustilanteiden juridinen tuki sekä työnantajan edustaminen neuvotteluissa ja mahdollisissa riita-asioissa. Lisäksi osallistut esihenkilöiden kouluttamiseen, sisäisten toimintamallien kehittämiseen ja riskien ennakointiin, jotta työoikeudelliset ongelmat voidaan tunnistaa ja ratkaista ajoissa.
Roolissa korostuu kyky tulkita monimutkaista lainsäädäntöä käytännönläheisesti ja viestiä juridisista näkökohdista ymmärrettävästi eri sidosryhmille. Teet tiivistä yhteistyötä henkilöstöhallinnon, johdon, luottamushenkilöiden ja tarvittaessa ulkoisten asianajajien, viranomaisten tai työmarkkinaosapuolten kanssa. Sinulta odotetaan myös valmiutta seurata lainsäädännön muutoksia, oikeuskäytäntöä ja työmarkkinakentän kehitystä sekä arvioida niiden vaikutuksia organisaation toimintaan. Tehtävä sopii henkilölle, joka nauttii vastuullisesta asiantuntijatyöstä, pystyy toimimaan paineen alla ja osaa tasapainottaa juridisen täsmällisyyden sekä liiketoiminnallisen tarkoituksenmukaisuuden.
Ihanteellinen hakija on analyyttinen, huolellinen ja yhteistyökykyinen ammattilainen, jolla on vahva ymmärrys suomalaisesta työoikeudesta ja käytännön kokemusta sen soveltamisesta. Arvostamme kykyä rakentaa luottamusta, käsitellä arkaluonteisia henkilöstöasioita hienotunteisesti ja tuottaa selkeitä suosituksia päätöksenteon tueksi. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä asiantuntijaroolissa, jossa pääset vaikuttamaan organisaation toimintatapoihin, henkilöstöriskeihin ja oikeudelliseen laatuun. Tämä tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden syventää työoikeudellista osaamista, osallistua strategisesti tärkeisiin hankkeisiin ja toimia luotettuna asiantuntijana muuttuvassa työelämässä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Neuvoa johtoa ja esihenkilöitä työoikeudellisissa kysymyksissä
- Laatia, tarkistaa ja päivittää työsopimuksia sekä henkilöstöohjeistuksia
- Tukea irtisanomis-, lomautus- ja kurinpitoprosesseja juridisesti
- Osallistua yhteistoimintaneuvotteluihin ja työehtosopimusten tulkintaan
- Arvioida työoikeudellisia riskejä ja varmistaa sääntelyn noudattaminen
- Valmistella lausuntoja, muistioita ja muita oikeudellisia asiakirjoja
- Kouluttaa esihenkilöitä ja HR-tiimejä työoikeuden keskeisistä teemoista
- Seurata lainsäädännön ja oikeuskäytännön muutoksia sekä niiden vaikutuksia
- Avustaa riita-asioiden valmistelussa ja yhteydenpidossa ulkoisiin asiantuntijoihin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto
- Vahva osaaminen suomalaisesta työoikeudesta
- Usean vuoden kokemus työoikeudellisista tehtävistä
- Kokemus työsuhdeasioiden neuvonnasta ja asiakirjojen laatimisesta
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot suomeksi
- Kyky tulkita lainsäädäntöä käytännönläheisesti ja ratkaisukeskeisesti
- Huolellinen työskentelyote ja vahva analyyttinen ajattelu
- Yhteistyökyky ja valmius toimia erilaisten sidosryhmien kanssa
- Englannin kielen hyvä ammatillinen osaaminen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemuksesi sinulla on työoikeudellisista riita-asioista?
- Oletko laatinut tai tarkistanut työsopimuksia ja henkilöstöpolitiikkoja?
- Miten seuraat työoikeuden lainsäädännön ja oikeuskäytännön muutoksia?
- Kuvaile tilannetta, jossa neuvoit esihenkilöä haastavassa työsuhdeasiassa.
- Millainen kokemuksesi sinulla on yhteistoimintamenettelyistä?
- Kuinka varmistat juridisen neuvonnan selkeyden ei-juridisille sidosryhmille?
- Miksi olet kiinnostunut työoikeusjuristin tehtävästä juuri nyt?
