Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työllistymiskonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme työllistymiskonsulttia liittymään tiimiimme, joka on omistautunut löytämään parhaat lahjakkuudet eri toimialoille. Työllistymiskonsulttina vastaat rekrytointiprosessin kaikista vaiheista, mukaan lukien työnhakijoiden etsintä, haastattelujen järjestäminen ja yhteistyö asiakkaiden kanssa heidän henkilöstötarpeidensa täyttämiseksi. Tehtävässä menestyminen vaatii erinomaisia viestintätaitoja, kykyä arvioida hakijoiden soveltuvuutta sekä vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista ja rekrytointimenetelmistä. Työllistymiskonsulttina toimit linkkinä työnantajien ja työnhakijoiden välillä, auttaen molempia osapuolia löytämään parhaan mahdollisen yhteensopivuuden. Työ sisältää myös markkinatutkimusta, työnkuvien laatimista ja työnhakijarekisterin ylläpitoa. Tarjoamme dynaamisen työympäristön, jossa voit kehittää ammatillisia taitojasi ja vaikuttaa suoraan organisaatioidemme menestykseen. Jos olet motivoitunut, oma-aloitteinen ja nautit ihmisten kanssa työskentelystä, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Etsiä ja houkutella potentiaalisia työnhakijoita eri kanavien kautta
- Suorittaa hakijoiden esikarsinta ja haastattelut
- Yhteistyö asiakkaiden kanssa rekrytointitarpeiden määrittämiseksi
- Laadukkaiden työnkuvien laatiminen ja julkaiseminen
- Työnhakijarekisterin ylläpito ja päivittäminen
- Neuvotella työsopimuksista ja palkkaehdoista
- Seurata rekrytointiprosessin etenemistä ja raportoida tuloksista
- Osallistua rekrytointimarkkinoiden analysointiin ja kehittämiseen
- Järjestää ja osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Tarjota tukea ja neuvontaa työnhakijoille urakehityksessä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Hyvä organisointikyky ja itsenäinen työote
- Kyky arvioida hakijoiden soveltuvuutta tehtäviin
- Tietämys työmarkkinoista ja rekrytointimenetelmistä
- Sujuva suomen kielen taito, hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi
- Tietotekniset taidot, erityisesti rekrytointijärjestelmien käyttö
- Asiakaspalveluhenkisyys ja yhteistyökyky
- Kyky työskennellä paineen alla ja täyttää tiukat aikataulut
- Motivoitunut ja oppimishaluinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on aikaisempi kokemuksesi rekrytoinnista?
- Miten lähestyt potentiaalisten työnhakijoiden löytämistä?
- Kuinka arvioit hakijan soveltuvuuden tehtävään?
- Miten hallitset useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit neuvottelemaan haastavan työsopimuksen.
- Miten pysyt ajan tasalla työmarkkinoiden muutoksista?
- Miten käsittelet tilanteen, jossa asiakas ei ole tyytyväinen ehdotettuihin hakijoihin?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt aiemmin?
