Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työntekijöiden Hyvinvointikoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa työntekijöiden hyvinvointikoordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme henkilöstön hyvinvoinnin kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, suunnittelusta ja toteutuksesta. Työntekijöiden hyvinvointikoordinaattorina tehtäväsi on edistää työhyvinvointia, työkykyä ja työssä jaksamista sekä luoda positiivista ja kannustavaa työilmapiiriä. Tehtäviisi kuuluu hyvinvointiohjelmien ja -tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen, yhteistyö työterveyshuollon ja muiden sidosryhmien kanssa sekä työhyvinvointiin liittyvien mittareiden seuranta ja raportointi. Lisäksi tuet esihenkilöitä ja työntekijöitä hyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä, järjestät koulutuksia ja työpajoja sekä osallistut työhyvinvointistrategian kehittämiseen. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja, kykyä toimia itsenäisesti sekä vahvaa kiinnostusta henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseen. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn, jossa pääset vaikuttamaan koko organisaation työhyvinvointiin. Pääset työskentelemään innostavassa tiimissä, jossa arvostetaan avoimuutta, yhteistyötä ja jatkuvaa kehittämistä. Jos haluat olla mukana rakentamassa parempaa työelämää ja sinulla on kokemusta hyvinvointialalta tai henkilöstöhallinnosta, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja auta meitä luomaan hyvinvoiva ja motivoitunut työyhteisö!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Hyvinvointiohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Työhyvinvointitapahtumien järjestäminen
- Yhteistyö työterveyshuollon ja muiden sidosryhmien kanssa
- Työhyvinvoinnin mittareiden seuranta ja raportointi
- Koulutusten ja työpajojen järjestäminen henkilöstölle
- Työhyvinvointistrategian kehittäminen
- Esihenkilöiden ja työntekijöiden tukeminen hyvinvointiasioissa
- Hyvinvointiviestinnän suunnittelu ja toteutus
- Työyhteisön ilmapiirin kehittäminen
- Uusien hyvinvointikäytäntöjen ideointi ja käyttöönotto
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. sosiaali- tai terveysala, henkilöstöhallinto)
- Kokemusta työhyvinvoinnin kehittämisestä
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Organisointikyky ja oma-aloitteisuus
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Positiivinen ja innostava asenne
- Hyvät viestintätaidot suomeksi ja englanniksi
- Kokemus koulutusten ja tapahtumien järjestämisestä
- Tietämys työterveyshuollosta ja työhyvinvoinnin mittareista
- Joustavuus ja kehittämismyönteisyys
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miksi työhyvinvointi on sinulle tärkeää?
- Kuvaile kokemustasi hyvinvointiohjelmien suunnittelusta.
- Miten motivoisit henkilöstöä osallistumaan hyvinvointitapahtumiin?
- Millaisia mittareita käyttäisit työhyvinvoinnin arviointiin?
- Kerro esimerkki onnistuneesta työhyvinvointiprojektista.
- Miten toimisit haastavassa työyhteisötilanteessa?
- Miten kehittäisit organisaatiomme työhyvinvointia?
- Miten huomioit yksilölliset tarpeet hyvinvointiohjelmissa?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan kehityksestä?
- Miten varmistat yhteistyön eri sidosryhmien kanssa?
