Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työsuhdejohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Työsuhdejohtajaa, joka vastaa työelämän suhteiden hallinnasta ja kehittämisestä organisaatiossamme. Tässä roolissa tulet toimimaan keskeisenä linkkinä työnantajan ja työntekijöiden välillä, varmistaen sujuvan viestinnän, neuvottelut ja yhteistyön eri sidosryhmien välillä. Työsuhdejohtajana vastaat työehtosopimusten noudattamisesta, työriitojen ratkaisemisesta sekä työhyvinvoinnin edistämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoa, kykyä analysoida työmarkkinatilanteita sekä kokemusta henkilöstöhallinnosta. Työsuhdejohtajana vaikutat suoraan organisaation työilmapiiriin ja henkilöstön sitoutumiseen, mikä on keskeistä yrityksen menestykselle. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja vastuullisessa tehtävässä, jossa pääset vaikuttamaan työelämän kehitykseen ja organisaation strategisiin tavoitteisiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää työelämän suhteita organisaatiossa
- Neuvotella työehtosopimuksista ja sopimuksista työntekijäjärjestöjen kanssa
- Ratkaista työriitoja ja edistää työrauhaa
- Valvoa työehtojen ja lakien noudattamista
- Kehittää henkilöstön työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Tarjota neuvontaa ja tukea esimiehille työoikeudellisissa kysymyksissä
- Seurata työmarkkinoiden kehitystä ja ennakoida muutoksia
- Laatia raportteja ja analyysejä työelämän tilanteesta
- Osallistua organisaation strategiseen suunnitteluun henkilöstön näkökulmasta
- Kouluttaa henkilöstöä ja esimiehiä työsuhdeasioissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten työoikeuden, henkilöstöhallinnon tai vastaavan alan opinnoista
- Vähintään 5 vuoden kokemus työsuhdeasioiden johtamisesta
- Hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot
- Syvällinen tuntemus työoikeudesta ja työehtosopimuksista
- Kyky ratkaista konflikteja ja edistää yhteistyötä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvät viestintätaidot suomeksi ja englanniksi
- Kokemus henkilöstön kehittämisestä ja työhyvinvoinnin edistämisestä
- Itsenäinen ja vastuullinen työote
- Hyvä organisointikyky ja paineensietokyky
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on työehtosopimusten neuvottelusta?
- Miten olet aiemmin ratkaissut työriitoja?
- Kuinka seuraat työmarkkinoiden muutoksia ja vaikutat niihin?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossamme?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet onnistuneesti neuvotellut vaikean sopimuksen.
- Miten varmistat työoikeuden ja lakien noudattamisen käytännössä?
- Millainen on mielestäsi hyvä työilmapiiri?
- Miten toimit paineen alla ja kiireisissä tilanteissa?
- Miten kouluttaisit esimiehiä työsuhdeasioissa?
- Mikä motivoi sinua työssäsi työsuhdejohtajana?
