Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vanhainkodin johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme vanhainkodin johtajaa, joka vastaa laitoksen päivittäisestä toiminnasta, henkilöstön johtamisesta ja asukkaiden hyvinvoinnin varmistamisesta. Tehtävässä korostuvat vahvat johtamistaidot, kyky hallita monipuolisia tehtäviä sekä sitoutuminen laadukkaaseen hoivatyöhön. Johtajana olet vastuussa taloushallinnosta, henkilöstöresurssien suunnittelusta ja kehittämisestä sekä yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa. Työ vaatii myös kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja ylläpitää turvallista ja viihtyisää ympäristöä asukkaille. Vanhainkodin johtajana toimit esimerkkinä ja tuet henkilöstöä heidän ammatillisessa kehittymisessään. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa sosiaalista osaamista, ongelmanratkaisukykyä sekä kykyä tehdä päätöksiä paineen alla. Tarjoamme haastavan ja palkitsevan työn, jossa voit vaikuttaa merkittävästi ikäihmisten elämänlaatuun ja työyhteisön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja valvoa vanhainkodin päivittäistä toimintaa
- Varmistaa asukkaiden hyvinvointi ja turvallisuus
- Suunnitella ja hallinnoida talousarviota
- Johtaa ja kehittää henkilöstöä
- Ylläpitää yhteistyötä sidosryhmien kanssa
- Varmistaa hoidon ja palveluiden laadun
- Kehittää toimintaprosesseja ja käytäntöjä
- Huolehtia lakien ja määräysten noudattamisesta
- Raportoida johdolle ja viranomaisille
- Ratkaista henkilöstöön ja toimintaan liittyviä ongelmia
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto
- Vahva kokemus hoiva-alan johtotehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Talouden hallinnan osaaminen
- Kyky tehdä päätöksiä itsenäisesti
- Hyvä ongelmanratkaisukyky
- Hyvä suomen kielen taito
- Tietoisuus alan lainsäädännöstä
- Kyky työskennellä paineen alla
- Sitoutuminen ikäihmisten hyvinvointiin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi vanhainkodin johtamisesta?
- Miten varmistat asukkaiden hyvinvoinnin?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit tekemään vaikean päätöksen.
- Miten kehität henkilöstön osaamista?
- Miten hallitset talousarviota?
- Miten toimit kriisitilanteissa?
- Mikä motivoi sinua työssäsi?
- Miten ylläpidät yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa?
