Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Väliaikainen Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Väliaikaista Rekrytoijaa liittymään asiakkaamme HR-tiimiin määräaikaiselle sopimukselle. Tässä roolissa vastaat koko rekrytointiprosessin hallinnasta alusta loppuun, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten seulonta, haastattelujen järjestäminen ja ehdokkaiden valinta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että organisaation henkilöstötarpeet täyttyvät tehokkaasti ja laadukkaasti.Väliaikaisena rekrytoijana sinulla tulee olla kyky sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja hallita useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti. Arvostamme erityisesti kokemusta eri toimialojen rekrytoinneista sekä kykyä arvioida hakijoiden soveltuvuutta paitsi osaamisen, myös kulttuurisen yhteensopivuuden näkökulmasta.Työtehtäviisi kuuluu myös rekrytointiprosessien kehittäminen ja parantaminen, yhteistyö rekrytointialustojen ja -kumppaneiden kanssa sekä raportointi rekrytointien etenemisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja järjestelmällisesti.Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan organisaation kasvuun ja menestykseen. Tämä on erinomainen tilaisuus HR-alan ammattilaiselle, joka etsii uusia haasteita ja haluaa kehittää osaamistaan rekrytoinnin parissa.Jos olet innostunut rekrytoinnista ja haluat työskennellä merkityksellisessä roolissa, lähetä hakemuksesi jo tänään!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Seuloa ja arvioida hakemuksia ja ansioluetteloita
- Järjestää ja toteuttaa työhaastatteluja
- Yhteistyö esihenkilöiden ja tiimien kanssa rekrytointitarpeiden kartoittamiseksi
- Ehdokkaiden taustojen tarkistaminen ja referenssien kerääminen
- Rekrytointiprosessin dokumentointi ja raportointi
- Osallistua rekrytointistrategioiden kehittämiseen
- Ylläpitää positiivista työnantajakuvaa
- Käyttää rekrytointijärjestelmiä ja -alustoja tehokkaasti
- Tukea onboarding-prosessia uusille työntekijöille
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista, erityisesti määräaikaisista tehtävistä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja paineen alla
- Tuntemus rekrytointijärjestelmistä ja -alustoista
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus HR-alalta
- Kyky arvioida hakijoiden soveltuvuutta kokonaisvaltaisesti
- Joustava ja ratkaisukeskeinen työote
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi rekrytoinnista?
- Oletko työskennellyt määräaikaisissa HR-tehtävissä aiemmin?
- Miten hallitset useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti?
- Mitä rekrytointijärjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten arvioit hakijan kulttuurista sopivuutta?
- Miten kehittäisit rekrytointiprosessia?
- Miten toimit tiimissä, jossa aikataulut ovat tiukkoja?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Mikä motivoi sinua rekrytointityössä?
- Milloin voisit aloittaa työskentelyn?
