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Titre
Text copied to clipboard!Administrateur système de gestion du personnel
Description
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Nous recherchons un Administrateur système de gestion du personnel compétent et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion, de la maintenance et de l'optimisation des systèmes informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines. Cela inclut l'administration des bases de données, la configuration des logiciels RH, la résolution des problèmes techniques et la collaboration avec les équipes RH pour assurer un fonctionnement fluide et efficace des systèmes. Vous serez également chargé de garantir la sécurité des données sensibles, de mettre en œuvre des mises à jour régulières et de former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités. Ce poste exige une compréhension approfondie des systèmes d'information RH, une capacité à travailler en équipe et une forte orientation vers le service client. En tant qu'administrateur système, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus RH grâce à la technologie, contribuant ainsi à la performance globale de l'entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et maintenir les systèmes de gestion des ressources humaines.
- Assurer la sécurité et la confidentialité des données RH.
- Installer, configurer et mettre à jour les logiciels RH.
- Résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes RH.
- Collaborer avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins.
- Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités des systèmes.
- Surveiller les performances des systèmes et proposer des améliorations.
- Effectuer des sauvegardes régulières des données.
- Documenter les procédures et les configurations système.
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, gestion des systèmes ou domaine similaire.
- Expérience préalable en administration de systèmes RH.
- Connaissance des logiciels de gestion du personnel (ex : SAP, Workday).
- Compétences en gestion de bases de données et sécurité informatique.
- Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.
- Bonnes compétences en communication et travail en équipe.
- Maîtrise des normes de confidentialité des données.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Anglais professionnel souhaité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous avec les systèmes de gestion des ressources humaines ?
- Comment assurez-vous la sécurité des données sensibles dans un système RH ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un problème technique complexe ?
- Quels logiciels RH maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous la formation des utilisateurs sur de nouveaux outils ?
- Comment restez-vous informé des évolutions technologiques dans le domaine RH ?
- Quelle est votre approche pour documenter les procédures système ?
- Comment priorisez-vous vos tâches en cas de multiples demandes urgentes ?
- Avez-vous déjà travaillé en collaboration avec des équipes RH ?
- Comment assurez-vous la conformité des systèmes avec les réglementations ?
