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Titre
Text copied to clipboard!Agent Commercial Externe
Description
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Nous recherchons un Représentant Commercial Externe motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe de vente. En tant que représentant commercial externe, vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients, de la gestion d’un portefeuille existant et de la promotion de nos produits et services sur le terrain. Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre présence sur le marché et dans l’atteinte de nos objectifs commerciaux.
Le candidat idéal possède d’excellentes compétences en communication, une forte capacité de persuasion et une grande autonomie. Vous devrez être capable de comprendre les besoins des clients, de proposer des solutions adaptées et de conclure des ventes de manière efficace. Vous serez également amené à participer à des salons professionnels, à effectuer des démonstrations de produits et à assurer un suivi régulier avec les clients.
Ce poste exige une grande mobilité, car vous serez souvent en déplacement pour rencontrer des clients potentiels ou existants. Une bonne connaissance du secteur d’activité et une expérience préalable dans la vente B2B ou B2C sont fortement souhaitées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client et le bon déroulement des processus de vente.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération attractive basée sur les performances. Si vous êtes passionné par la vente, orienté résultats et prêt à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Prospecter de nouveaux clients sur le terrain
- Gérer et développer un portefeuille de clients existants
- Présenter et vendre les produits ou services de l’entreprise
- Négocier les conditions commerciales avec les clients
- Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients
- Participer à des événements commerciaux et salons professionnels
- Réaliser des rapports d’activité et de performance
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, service client, logistique)
- Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction
- Analyser le marché et la concurrence pour adapter les stratégies de vente
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée dans la vente sur le terrain
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Permis de conduire valide et mobilité géographique
- Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office)
- Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs
- Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise
- Esprit d’équipe et sens du service client
- Formation commerciale ou équivalent souhaitée
- Bonne présentation et attitude professionnelle
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la vente sur le terrain ?
- Comment gérez-vous la prospection de nouveaux clients ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des objectifs de vente mensuels ?
- Comment réagissez-vous face à un refus d’un client potentiel ?
- Êtes-vous disposé à vous déplacer fréquemment ?
- Quels outils utilisez-vous pour organiser votre activité commerciale ?
- Comment assurez-vous le suivi de vos clients ?
- Avez-vous une expérience dans notre secteur d’activité ?
- Comment travaillez-vous en collaboration avec d’autres départements ?
- Quelles sont vos principales réussites commerciales ?
