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Titre
Text copied to clipboard!Agent de comptage du personnel
Description
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Nous recherchons un Agent de comptage du personnel motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de surveiller et d'enregistrer avec précision le nombre de personnes présentes dans différents environnements de travail, afin d'assurer la conformité aux normes de sécurité, d'optimiser la gestion des ressources humaines et de faciliter la planification opérationnelle. Ce rôle est essentiel pour garantir un environnement de travail sûr et efficace, en fournissant des données précises et en temps réel sur la présence du personnel. L'Agent de comptage du personnel devra collaborer étroitement avec les équipes de gestion, les ressources humaines et les services de sécurité pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. Les responsabilités incluent la collecte de données, l'analyse des tendances de présence, la gestion des systèmes de comptage automatisés ou manuels, ainsi que la production de rapports réguliers destinés à la direction. Le candidat doit faire preuve d'une grande attention aux détails, d'une excellente organisation et d'une capacité à travailler de manière autonome tout en communiquant efficacement avec les différentes parties prenantes. Une expérience préalable dans un rôle similaire ou dans la gestion des effectifs sera un atout majeur. Si vous êtes passionné par la précision, la gestion des données et souhaitez contribuer à l'amélioration continue des processus internes, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Surveiller et enregistrer le nombre de personnes présentes sur site.
- Utiliser des outils manuels ou automatisés pour le comptage du personnel.
- Analyser les données de présence et identifier les tendances.
- Collaborer avec les équipes RH et de sécurité pour assurer la conformité.
- Préparer et présenter des rapports réguliers à la direction.
- Maintenir la précision et la confidentialité des données collectées.
- Participer à l'amélioration continue des processus de comptage.
- Réagir rapidement aux anomalies ou aux écarts de présence.
- Former le personnel aux procédures de comptage si nécessaire.
- Assurer la maintenance de base des équipements de comptage.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable dans un poste similaire ou en gestion des effectifs.
- Excellente attention aux détails et rigueur dans le travail.
- Capacité à utiliser des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Discrétion et respect de la confidentialité des données.
- Flexibilité pour s'adapter aux horaires variables si nécessaire.
- Connaissance des normes de sécurité en entreprise est un plus.
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans le suivi ou le comptage du personnel ?
- Quels outils ou logiciels avez-vous utilisés pour la gestion des effectifs ?
- Comment assurez-vous la précision des données collectées ?
- Comment gérez-vous les situations où les données de présence sont incohérentes ?
- Êtes-vous à l'aise pour travailler de manière autonome ?
- Comment communiquez-vous avec les différentes équipes pour assurer la conformité ?
- Avez-vous déjà formé des collègues aux procédures internes ?
- Comment gérez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Êtes-vous disponible pour des horaires flexibles ou des interventions ponctuelles ?
- Quelles améliorations proposeriez-vous pour optimiser le processus de comptage ?
