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Titre
Text copied to clipboard!Agent de probation
Description
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Nous recherchons un Agent de probation dévoué et compétent pour rejoindre notre équipe. L'agent de probation joue un rôle crucial dans le système judiciaire en supervisant les individus condamnés à des peines avec sursis, en veillant à leur réinsertion sociale et à la prévention de la récidive. Ce poste exige une grande capacité d'écoute, d'analyse et de gestion des situations complexes, ainsi qu'une collaboration étroite avec les autorités judiciaires, les services sociaux et les familles des probationnaires. L'agent de probation évalue les besoins des personnes sous sa supervision, élabore des plans d'action personnalisés, et s'assure du respect des conditions imposées par le tribunal. Il intervient également en tant que médiateur et soutien moral, tout en rédigeant des rapports détaillés destinés aux juges et autres professionnels concernés. Le candidat idéal doit faire preuve d'intégrité, de discrétion et d'une forte éthique professionnelle, tout en étant capable de travailler de manière autonome et en équipe. Ce rôle est essentiel pour favoriser la réhabilitation et la sécurité publique, en contribuant à réduire la récidive et à accompagner les individus vers une vie stable et responsable.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les personnes placées sous probation conformément aux directives judiciaires.
- Évaluer les besoins et risques des probationnaires pour élaborer des plans d'intervention adaptés.
- Collaborer avec les tribunaux, services sociaux et autres organismes pour assurer un suivi efficace.
- Rédiger des rapports réguliers sur le comportement et la progression des probationnaires.
- Offrir un soutien et des conseils pour faciliter la réinsertion sociale et professionnelle.
- Intervenir en cas de non-respect des conditions de probation et recommander des mesures appropriées.
- Participer à des réunions et formations pour maintenir ses compétences à jour.
- Assurer la confidentialité des informations relatives aux probationnaires.
- Promouvoir la prévention de la récidive par des actions éducatives et de sensibilisation.
- Gérer les situations d'urgence ou de crise impliquant les probationnaires.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, psychologie, droit ou domaine connexe.
- Expérience préalable en probation, justice pénale ou services sociaux souhaitée.
- Connaissance approfondie des lois et procédures judiciaires relatives à la probation.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à gérer des situations stressantes et conflictuelles.
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe multidisciplinaire.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements fréquents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans le domaine de la probation ou des services sociaux ?
- Comment gérez-vous les situations conflictuelles avec les probationnaires ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez aidé une personne à se réinsérer socialement ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre et évaluer les probationnaires ?
- Comment collaborez-vous avec les autorités judiciaires et autres partenaires ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements réguliers ?
- Comment maintenez-vous vos compétences professionnelles à jour ?
- Quelle est votre approche pour prévenir la récidive ?
- Comment gérez-vous le stress lié à ce poste ?
