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Titre
Text copied to clipboard!Analyste Comportemental Certifié
Description
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Nous recherchons un Analyste Comportemental Certifié pour rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire. Ce poste est destiné à un professionnel passionné par l’étude des comportements humains, capable d’interpréter les données comportementales pour améliorer les processus organisationnels, les stratégies marketing ou les interventions cliniques. En tant qu’analyste comportemental, vous jouerez un rôle clé dans l’observation, l’évaluation et la modification des comportements à travers des méthodologies scientifiques et des outils d’analyse avancés.
Vous serez amené à travailler dans divers contextes, notamment les établissements de santé, les entreprises, les institutions éducatives ou les organismes gouvernementaux. Votre mission principale consistera à collecter et analyser des données comportementales, à concevoir des plans d’intervention individualisés et à collaborer avec d’autres professionnels pour mettre en œuvre des stratégies efficaces. Vous devrez également assurer un suivi rigoureux des résultats et ajuster les interventions en fonction des progrès observés.
Le candidat idéal possède une solide formation en psychologie comportementale, en analyse appliquée du comportement (ABA) ou dans un domaine connexe. Il doit faire preuve d’une grande capacité d’écoute, d’analyse critique et d’adaptabilité. Une certification officielle en analyse comportementale est requise, ainsi qu’une expérience pratique dans l’application de techniques comportementales.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets à fort impact social, d’évoluer dans un environnement stimulant et de participer activement à l’amélioration du bien-être des individus et des organisations. Si vous êtes motivé par la compréhension du comportement humain et souhaitez mettre vos compétences au service d’objectifs concrets, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Observer et analyser les comportements humains dans divers contextes
- Élaborer des plans d’intervention comportementale personnalisés
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre des stratégies
- Collecter et interpréter des données comportementales
- Assurer le suivi et l’évaluation des interventions
- Former le personnel ou les familles aux techniques comportementales
- Rédiger des rapports détaillés sur les progrès et les résultats
- Respecter les normes éthiques et professionnelles en vigueur
- Utiliser des outils technologiques pour l’analyse comportementale
- Participer à des réunions cliniques ou stratégiques
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, analyse comportementale ou domaine connexe
- Certification officielle en analyse comportementale (ex. BCBA)
- Expérience pratique en intervention comportementale
- Excellentes compétences en communication et en observation
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Maîtrise des outils d’analyse de données comportementales
- Connaissance des principes de l’ABA (Applied Behavior Analysis)
- Sens de l’éthique et respect de la confidentialité
- Capacité à rédiger des rapports clairs et précis
- Flexibilité et adaptabilité face à des situations variées
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en analyse comportementale appliquée ?
- Avez-vous une certification en analyse comportementale ?
- Comment gérez-vous les situations de crise comportementale ?
- Pouvez-vous donner un exemple d’intervention réussie que vous avez menée ?
- Comment assurez-vous le suivi des progrès d’un individu ?
- Quels outils utilisez-vous pour collecter et analyser les données ?
- Comment travaillez-vous avec une équipe pluridisciplinaire ?
- Quelle est votre approche face à un comportement difficile à modifier ?
- Comment formez-vous les autres aux techniques comportementales ?
- Êtes-vous à l’aise avec la rédaction de rapports techniques ?
