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Titre
Text copied to clipboard!Analyste d'affaires senior
Description
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Nous recherchons un Analyste d'affaires senior pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé implique la compréhension approfondie des besoins métier, la traduction de ces besoins en solutions techniques, et la collaboration avec diverses parties prenantes pour assurer la réussite des projets. L'Analyste d'affaires senior agit comme un pont entre les équipes techniques et les départements opérationnels, garantissant que les solutions développées répondent aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Le candidat idéal possède une solide expérience en analyse de données, en gestion de projet, et en communication efficace. Il doit être capable d'identifier les opportunités d'amélioration des processus, de proposer des recommandations basées sur des analyses rigoureuses, et de piloter la mise en œuvre des changements. Ce poste requiert également une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à travailler dans un environnement agile, et à influencer les décisions à différents niveaux hiérarchiques. En rejoignant notre organisation, vous contribuerez directement à l'optimisation des performances et à la croissance durable de l'entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins métier et définir les exigences fonctionnelles.
- Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées.
- Faciliter la communication entre les parties prenantes.
- Élaborer des documents de spécifications et des rapports d'analyse.
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus existants.
- Assurer le suivi et la validation des livrables.
- Participer à la gestion de projet et à la planification.
- Former et accompagner les utilisateurs finaux.
- Conduire des ateliers de travail et des sessions de brainstorming.
- Évaluer les risques et proposer des mesures correctives.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, informatique, ou domaine connexe.
- Expérience significative en analyse d'affaires ou gestion de projet.
- Maîtrise des outils d'analyse et de modélisation des processus.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Connaissance des méthodologies Agile et Scrum.
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un processus métier ?
- Comment gérez-vous les conflits entre parties prenantes ?
- Quelle méthodologie utilisez-vous pour recueillir les exigences ?
- Comment priorisez-vous les demandes dans un projet ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes Agile ?
- Comment assurez-vous la qualité des livrables ?
- Pouvez-vous expliquer comment vous communiquez des concepts techniques à des non-techniciens ?
- Comment gérez-vous les changements de dernière minute dans un projet ?
