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Titre
Text copied to clipboard!Analyste de Données SIRH
Description
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Nous recherchons un Analyste de Données SIRH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Ce poste est essentiel pour assurer la gestion, l'analyse et l'optimisation des données relatives aux employés et aux processus RH. En tant qu'Analyste de Données SIRH, vous serez responsable de la collecte, du traitement et de l'interprétation des données afin d'améliorer l'efficacité des systèmes d'information des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, informatiques et de gestion pour garantir l'exactitude et la pertinence des données utilisées dans la prise de décision stratégique.
Vos principales missions incluront l'extraction et l'analyse des données RH, la création de rapports et de tableaux de bord, ainsi que l'identification des tendances et des opportunités d'amélioration. Vous serez également chargé de garantir la qualité et la sécurité des données, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur. De plus, vous participerez à l'optimisation des processus RH en proposant des solutions basées sur l'analyse des données.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide expérience en analyse de données, une bonne connaissance des systèmes SIRH et une capacité à interpréter des informations complexes. Une maîtrise des outils d'analyse et de visualisation de données, tels que SQL, Excel, Power BI ou Tableau, est essentielle. Vous devez également être capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de proposer des solutions innovantes pour améliorer la gestion des ressources humaines.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration des processus RH grâce à l'analyse des données. Si vous êtes passionné par les données et souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des systèmes RH, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Collecter, analyser et interpréter les données RH.
- Créer des rapports et des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés.
- Assurer la qualité et la sécurité des données RH.
- Collaborer avec les équipes RH et informatiques pour optimiser les processus.
- Identifier les tendances et proposer des améliorations basées sur les données.
- Garantir la conformité des données avec les réglementations en vigueur.
- Automatiser les processus de reporting et d'analyse des données.
- Former les utilisateurs aux outils et aux bonnes pratiques en matière de données RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, statistiques, ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience en analyse de données et en gestion des systèmes SIRH.
- Maîtrise des outils d'analyse et de visualisation de données (SQL, Excel, Power BI, Tableau).
- Capacité à interpréter des données complexes et à proposer des solutions.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Connaissance des réglementations en matière de protection des données.
- Expérience en automatisation des processus de reporting.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre expérience en analyse de données RH ?
- Quels outils d'analyse et de visualisation de données maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la qualité et la sécurité des données RH ?
- Avez-vous déjà automatisé un processus de reporting ?
- Comment travaillez-vous avec les équipes RH et informatiques pour optimiser les processus ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration que vous avez apportée grâce à l'analyse des données ?
- Comment gérez-vous les réglementations en matière de protection des données ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous travaillez sur plusieurs projets en même temps ?
