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Titre
Text copied to clipboard!Assistant en formation et développement
Description
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Nous recherchons un Assistant en formation et développement passionné et organisé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la coordination et la mise en œuvre des programmes de formation destinés à améliorer les compétences et les performances des employés. Ce poste exige une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à communiquer efficacement avec différents départements et à assurer le suivi des progrès des participants aux formations. L'assistant travaillera en étroite collaboration avec les responsables de formation pour identifier les besoins en développement, organiser des sessions de formation, gérer les inscriptions et évaluer l'efficacité des programmes. En outre, il contribuera à la création de supports pédagogiques et à la mise à jour des bases de données relatives aux formations. Ce rôle est essentiel pour favoriser un environnement d'apprentissage continu et soutenir la croissance professionnelle au sein de l'entreprise. Nous valorisons les candidats dynamiques, proactifs et capables de travailler en équipe dans un environnement en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les sessions de formation et les ateliers.
- Assister à la planification des programmes de développement des compétences.
- Gérer les inscriptions et la logistique des formations.
- Suivre la participation et les progrès des employés.
- Préparer et mettre à jour les supports de formation.
- Communiquer avec les formateurs et les participants.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Maintenir les bases de données de formation à jour.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de formation.
- Assister dans la préparation des rapports liés à la formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de formation en ligne.
- Sens du détail et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Expérience préalable en formation ou développement souhaitée.
- Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans la coordination de formations ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque plusieurs tâches sont urgentes ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un processus de formation ?
- Comment assurez-vous le suivi des participants après une formation ?
- Quels outils utilisez-vous pour gérer les inscriptions et la logistique ?
- Comment communiquez-vous avec des formateurs externes ?
- Quelle est votre expérience avec les plateformes de formation en ligne ?
- Comment gérez-vous les retours négatifs sur un programme de formation ?
