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Titre
Text copied to clipboard!Associé au Développement
Description
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Nous recherchons un Associé au Développement motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la croissance stratégique de notre organisation. En tant qu'Associé au Développement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification de nouvelles opportunités, la gestion des relations avec les partenaires, la coordination des projets de développement et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer notre impact et notre portée.
Le candidat idéal possède une solide compréhension des processus de développement organisationnel, une capacité à analyser les tendances du marché et à proposer des solutions innovantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, les parties prenantes externes et les partenaires stratégiques pour assurer la réussite des initiatives de développement.
Vos responsabilités incluront la recherche de financements, la rédaction de propositions, la gestion de projets, la veille concurrentielle et la participation à l’élaboration de plans stratégiques. Vous devrez également assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et produire des rapports réguliers pour évaluer l’efficacité des actions menées.
Ce poste exige d’excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en analyse stratégique. Une expérience préalable dans un rôle similaire, notamment dans les secteurs à but non lucratif, de la coopération internationale ou du développement économique, est fortement souhaitée.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur l’impact, avec des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière. Si vous êtes passionné par le développement organisationnel et souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de développement
- Élaborer et rédiger des propositions de financement
- Coordonner la mise en œuvre de projets stratégiques
- Assurer la gestion des relations avec les partenaires
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle
- Suivre les indicateurs de performance des projets
- Collaborer avec les équipes internes pour aligner les objectifs
- Préparer des rapports d’avancement et d’évaluation
- Participer à l’élaboration de la stratégie de développement
- Représenter l’organisation lors d’événements et de réunions
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en développement, gestion, économie ou domaine connexe
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet
- Connaissance des mécanismes de financement et de subvention
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Maîtrise du français et de l’anglais (atout)
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets de développement ?
- Avez-vous déjà rédigé des propositions de financement ?
- Comment identifiez-vous de nouvelles opportunités de croissance ?
- Comment gérez-vous les relations avec les partenaires externes ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les indicateurs de performance ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement multitâche ?
- Avez-vous une expérience dans le secteur à but non lucratif ?
- Comment contribuez-vous à l’élaboration d’une stratégie organisationnelle ?
- Êtes-vous à l’aise pour représenter l’organisation en public ?
- Quelles langues parlez-vous couramment ?
