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Titre

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Associé principal des ventes

Description

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Nous recherchons un Associé principal des ventes motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des ventes et de l'amélioration de l'expérience client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces. Vous serez également chargé de former et de superviser les nouveaux membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils atteignent leurs objectifs de vente. Le candidat idéal aura une solide expérience en vente, d'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur les résultats. Vous devrez également être capable de résoudre les problèmes de manière créative et de maintenir des relations solides avec les clients. Si vous êtes passionné par les ventes et que vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine croissance, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Gérer et développer le portefeuille de clients existants.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels.
  • Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe.
  • Analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités.
  • Assurer un service client exceptionnel à tout moment.
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour optimiser les campagnes de vente.
  • Participer à des réunions régulières pour discuter des stratégies de vente.
  • Maintenir des rapports de vente précis et à jour.

Exigences

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  • Expérience avérée en tant qu'associé des ventes ou rôle similaire.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Connaissance des logiciels de gestion de la relation client (CRM).
  • Diplôme en commerce ou domaine connexe préféré.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
  • Orientation client et capacité à résoudre les problèmes.
  • Flexibilité pour travailler les soirs et les week-ends si nécessaire.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dépassé vos objectifs de vente?
  • Comment gérez-vous un client insatisfait?
  • Quelle est votre approche pour former de nouveaux membres de l'équipe?
  • Comment restez-vous motivé dans un environnement de vente compétitif?
  • Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez utilisé les données pour améliorer les ventes?