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Titre
Text copied to clipboard!Chef de marque
Description
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Nous recherchons un Chef de marque passionné et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Le rôle principal consiste à développer, mettre en œuvre et superviser des stratégies de marque efficaces qui renforcent la notoriété et la valeur de nos produits et services sur le marché. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des tendances du marché, des comportements des consommateurs et des techniques de marketing innovantes. En tant que Chef de marque, vous collaborerez étroitement avec les équipes de marketing, de vente, de design et de communication pour assurer une cohérence dans le message de la marque à travers tous les canaux. Vous serez responsable de l'analyse des performances des campagnes, de l'identification des opportunités de croissance et de l'adaptation des stratégies en fonction des retours du marché. Ce poste exige une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à travailler sous pression et à prendre des décisions basées sur des données. Une forte orientation client, un esprit analytique et une excellente communication sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'image de notre marque et à stimuler notre croissance sur un marché compétitif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et exécuter des stratégies de marque cohérentes.
- Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs.
- Collaborer avec les équipes marketing, ventes et design.
- Superviser la création de contenu promotionnel et publicitaire.
- Gérer le budget alloué aux campagnes de marque.
- Mesurer et rapporter l'efficacité des campagnes de branding.
- Assurer la cohérence de l'image de marque sur tous les supports.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché.
- Organiser des événements promotionnels et des lancements de produits.
- Maintenir une veille concurrentielle active.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en marketing, communication ou domaine similaire.
- Expérience confirmée en gestion de marque ou marketing.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils d'analyse de marché et de performance.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets multiples.
- Créativité et sens de l'innovation.
- Bonne connaissance des médias sociaux et du marketing digital.
- Compétences en gestion budgétaire.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques basées sur les données.
- Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de marque ?
- Comment analysez-vous les tendances du marché ?
- Pouvez-vous décrire une campagne de marque réussie que vous avez menée ?
- Comment gérez-vous les conflits entre équipes lors d'un projet ?
- Quels outils utilisez-vous pour mesurer l'efficacité d'une campagne ?
- Comment adaptez-vous une stratégie de marque face à un changement de marché ?
- Quelle est votre approche pour maintenir la cohérence de la marque ?
- Comment gérez-vous un budget marketing limité ?
