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Titre
Text copied to clipboard!Chef de Projet RH
Description
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Nous recherchons un Chef de Projet Ressources Humaines talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Chef de Projet RH, vous serez chargé de piloter, coordonner et mettre en œuvre divers projets stratégiques liés aux ressources humaines au sein de l’organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers opérationnels et la direction afin d’assurer la réussite des projets, tout en respectant les délais, les budgets et les objectifs fixés. Vos missions principales incluront la gestion de projets de transformation RH, l’optimisation des processus, la digitalisation des outils RH, la conduite du changement, ainsi que le suivi des indicateurs de performance. Vous serez également amené à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques et à garantir la conformité des actions menées avec la législation sociale en vigueur. Ce poste requiert une excellente capacité d’analyse, un sens aigu de l’organisation, ainsi qu’une forte aptitude à la communication et à la gestion de multiples parties prenantes. Vous devrez faire preuve de leadership, d’autonomie et d’adaptabilité pour mener à bien vos missions dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si vous êtes passionné par le développement des ressources humaines, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer activement à la transformation de notre entreprise, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Piloter et coordonner les projets RH de l’entreprise
- Analyser les besoins et définir les objectifs des projets
- Élaborer les plans d’action et les plannings de mise en œuvre
- Assurer la gestion budgétaire et le suivi des ressources
- Animer les réunions de projet et mobiliser les équipes
- Assurer la communication et le reporting auprès de la direction
- Accompagner la conduite du changement auprès des collaborateurs
- Garantir la conformité des projets avec la législation sociale
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
- Optimiser et digitaliser les processus RH
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme Bac+5 en ressources humaines, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée en gestion de projets RH
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.)
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Aptitude à la communication écrite et orale
- Connaissance de la législation sociale et des pratiques RH
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Maîtrise de l’anglais professionnel souhaitée
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets RH ?
- Comment gérez-vous la conduite du changement dans une organisation ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet RH que vous avez piloté ?
- Comment assurez-vous la communication entre les différentes parties prenantes ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour suivre l’avancement d’un projet ?
- Comment gérez-vous les imprévus ou les résistances au changement ?
- Quels outils de gestion de projet maîtrisez-vous ?
- Comment veillez-vous à la conformité légale des projets RH ?
- Quelle est votre approche pour optimiser les processus RH ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
