Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Chef du service des soins infirmiers
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Chef du service des soins infirmiers expérimenté et motivé pour diriger et coordonner les activités du personnel infirmier au sein de notre établissement de santé. Le titulaire du poste sera chargé de garantir la qualité des soins prodigués aux patients, de superviser les équipes infirmières et de veiller au respect des protocoles médicaux et des normes de sécurité. Le Chef du service des soins infirmiers joue un rôle clé dans l’organisation des services, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que dans la formation continue du personnel. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les médecins, les autres professionnels de santé et la direction pour assurer une prise en charge optimale des patients. Le poste exige d’excellentes compétences en gestion, en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu’une solide expérience clinique. Le Chef du service des soins infirmiers devra également participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à améliorer la qualité des soins et l’efficacité des services. Il ou elle sera responsable de l’évaluation des performances du personnel, de la planification des horaires, de la gestion des conflits et de la promotion d’un environnement de travail positif et collaboratif. Enfin, le Chef du service des soins infirmiers devra rester informé des évolutions dans le domaine des soins infirmiers et de la réglementation, et être capable d’adapter les pratiques en conséquence. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le leadership, la qualité des soins et le développement professionnel des équipes infirmières.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et coordonner les équipes infirmières.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins prodigués.
- Gérer les ressources humaines et matérielles du service.
- Élaborer et mettre en œuvre des protocoles et procédures.
- Former et accompagner le développement professionnel du personnel infirmier.
- Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé.
- Planifier les horaires et organiser la répartition des tâches.
- Évaluer les performances du personnel et gérer les conflits.
- Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins.
- Veiller au respect des normes légales et réglementaires.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d’État d’infirmier(ère) ou équivalent.
- Expérience significative en soins infirmiers et en gestion d’équipe.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hospitalière.
- Connaissance des normes et réglementations en vigueur.
- Aptitude à la gestion du stress et des situations d’urgence.
- Sens de l’écoute et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Engagement envers la qualité des soins et la sécurité des patients.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’équipes infirmières ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit au sein d’un service ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour assurer la qualité des soins ?
- Comment motivez-vous votre équipe au quotidien ?
- Avez-vous déjà participé à l’élaboration de protocoles de soins ?
- Comment assurez-vous la formation continue du personnel ?
- Quelle est votre approche face à une situation d’urgence ?
- Comment collaborez-vous avec les autres professionnels de santé ?
- Quels outils utilisez-vous pour planifier les horaires ?
- Comment restez-vous informé(e) des évolutions du secteur infirmier ?
