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Titre
Text copied to clipboard!Chef d'équipe
Description
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Nous recherchons un Chef d'équipe dynamique et organisé pour superviser les opérations quotidiennes pendant les quarts de travail. Le Chef d'équipe est responsable de la gestion efficace des membres de l'équipe, de la coordination des tâches, et de l'assurance que les objectifs de production et de qualité sont atteints. Ce rôle exige une excellente capacité de communication, un sens aigu de la responsabilité, et une aptitude à résoudre rapidement les problèmes qui peuvent survenir pendant le service. Le Chef d'équipe travaille en étroite collaboration avec la direction pour garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Il doit également motiver son équipe, gérer les conflits, et assurer un environnement de travail positif et productif. La capacité à analyser les performances et à proposer des améliorations est essentielle pour ce poste. Nous valorisons les candidats qui possèdent une expérience préalable en gestion d'équipe, une bonne connaissance des processus opérationnels, et une forte orientation vers les résultats. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre organisation, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes pendant le quart de travail
- Coordonner les tâches entre les membres de l'équipe
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité
- Gérer les conflits et résoudre les problèmes rapidement
- Motiver et soutenir les membres de l'équipe
- Communiquer efficacement avec la direction et les employés
- Analyser les performances et proposer des améliorations
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux employés
- Maintenir un environnement de travail positif et productif
- Préparer des rapports sur les activités du quart de travail
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en gestion d'équipe ou poste similaire
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler sous pression
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Compétences en résolution de problèmes
- Sens de l'organisation et de la planification
- Capacité à motiver une équipe
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Flexibilité horaire
- Diplôme en gestion ou domaine connexe est un plus
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un processus ?
- Comment motivez-vous vos collaborateurs ?
- Êtes-vous disponible pour travailler en horaires décalés ?
- Comment assurez-vous le respect des normes de sécurité ?
- Quelle est votre méthode pour gérer le stress au travail ?
- Comment communiquez-vous avec la direction et les employés ?
