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Titre
Text copied to clipboard!Chef d’équipe de fabrication
Description
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Nous recherchons un Chef d’équipe de fabrication expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes de production au sein de notre site industriel. Ce poste joue un rôle essentiel dans l’organisation du travail, la coordination des équipes et l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Le titulaire du poste agit comme relais direct entre la direction de production et les opérateurs, tout en veillant à maintenir un environnement de travail structuré, efficace et conforme aux procédures internes.
Le Chef d’équipe de fabrication planifie les activités de son secteur, répartit les tâches selon les priorités de production et s’assure que les ressources humaines et matérielles sont utilisées de manière optimale. Il suit les indicateurs de performance, identifie les écarts et met en place des actions correctives afin d’améliorer la productivité et de limiter les arrêts. Il participe activement à la résolution des problèmes techniques ou organisationnels rencontrés sur la ligne de production et collabore avec les services maintenance, qualité, logistique et méthodes.
Dans ce rôle, la sécurité est une priorité absolue. Le Chef d’équipe de fabrication veille au respect strict des consignes de santé et sécurité, anime les bonnes pratiques sur le terrain et intervient rapidement en cas de situation à risque. Il contribue également à la formation, à l’intégration et au développement des membres de son équipe, en favorisant la polyvalence, la discipline opérationnelle et l’esprit d’amélioration continue.
Le poste requiert une forte présence terrain, une excellente capacité d’encadrement et une bonne compréhension des processus industriels. Le candidat idéal sait motiver une équipe, prendre des décisions rapidement et communiquer clairement avec différents interlocuteurs. Il doit être capable de gérer les priorités dans un environnement exigeant, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de respect des délais.
Au-delà de la supervision quotidienne, le Chef d’équipe de fabrication participe à l’optimisation des procédés, à la réduction des rebuts, à l’amélioration des flux et à la mise en œuvre d’initiatives Lean. Il contribue à créer une culture de performance durable, centrée sur la rigueur, la collaboration et la satisfaction client. Ce poste représente une excellente opportunité pour un professionnel de la production souhaitant évoluer dans un environnement industriel dynamique, structuré et orienté résultats.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de production sur son secteur.
- Répartir les tâches et organiser le travail de l’équipe.
- Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Contrôler l’application des consignes de sécurité et des procédures.
- Suivre les indicateurs de performance et analyser les écarts.
- Coordonner avec la maintenance, la qualité et la logistique.
- Former, accompagner et évaluer les opérateurs de production.
- Résoudre les problèmes opérationnels et techniques de premier niveau.
- Participer aux actions d’amélioration continue et d’optimisation.
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie de production.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en supervision d’équipe dans un environnement industriel.
- Bonne connaissance des processus de fabrication et des flux de production.
- Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe.
- Maîtrise des règles de sécurité, qualité et performance industrielle.
- Aptitude à analyser les problèmes et à proposer des solutions concrètes.
- Compétences en planification, organisation et gestion des priorités.
- Bonne communication avec les équipes terrain et les services supports.
- Connaissance des outils d’amélioration continue et du Lean manufacturing.
- Maîtrise des indicateurs de production et du suivi de performance.
- Disponibilité pour travailler en horaires postés selon les besoins.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans la supervision d’équipes de production ?
- Avez-vous déjà géré des objectifs de rendement, qualité et sécurité ?
- Quels types de procédés ou de lignes de fabrication connaissez-vous ?
- Comment réagissez-vous face à un arrêt de production imprévu ?
- Quelle est votre approche pour motiver et développer une équipe ?
- Avez-vous déjà participé à des projets d’amélioration continue ?
- Quels indicateurs de performance suivez-vous régulièrement en production ?
- Êtes-vous à l’aise avec le travail en horaires décalés ou postés ?
