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Titre

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Chef d'équipe développement

Description

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Nous recherchons un Chef d'équipe développement passionné et expérimenté pour diriger notre équipe de développeurs. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets logiciels, une excellente capacité à motiver et guider une équipe, ainsi qu'une expertise technique approfondie dans les technologies modernes. En tant que Chef d'équipe développement, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités de développement afin d'assurer la livraison de solutions de haute qualité dans les délais impartis. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métier et traduire ces exigences en spécifications techniques claires. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus de développement et dans le mentorat des membres de votre équipe pour favoriser leur croissance professionnelle. Ce poste exige un équilibre entre compétences techniques, leadership et communication efficace pour garantir le succès des projets et la satisfaction des clients.

Responsabilités

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  • Diriger et coordonner l'équipe de développement logiciel.
  • Planifier et superviser les projets de développement.
  • Assurer la qualité et la conformité des livrables.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour définir les besoins.
  • Encadrer et former les membres de l'équipe.
  • Gérer les ressources et les priorités du projet.
  • Suivre l'avancement et rapporter aux responsables.
  • Promouvoir les bonnes pratiques de développement.
  • Résoudre les problèmes techniques complexes.
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

Exigences

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  • Expérience significative en gestion d'équipe de développement.
  • Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum.
  • Compétences techniques solides en programmation.
  • Excellentes capacités de communication et de leadership.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Connaissance des outils de gestion de projet.
  • Esprit d'analyse et résolution de problèmes.
  • Formation supérieure en informatique ou domaine similaire.
  • Orientation résultats et respect des délais.
  • Capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs.

Questions potentielles d'entretien

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  • Quelle est votre expérience en gestion d'équipe de développement ?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
  • Pouvez-vous décrire un projet complexe que vous avez dirigé ?
  • Comment assurez-vous la qualité du code produit par votre équipe ?
  • Quelle méthodologie de développement préférez-vous et pourquoi ?
  • Comment motivez-vous votre équipe face aux défis ?
  • Comment gérez-vous les priorités lorsque plusieurs projets sont en cours ?
  • Quels outils utilisez-vous pour le suivi des projets ?
  • Comment intégrez-vous les retours des clients dans le développement ?
  • Comment favorisez-vous la montée en compétences de vos collaborateurs ?