Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Coach de formation
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Coach de formation passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'animation de programmes de formation destinés à améliorer les compétences professionnelles des employés. En tant que Coach de formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement des talents au sein de notre organisation, en aidant les individus à atteindre leur plein potentiel et en contribuant à la performance globale de l'entreprise. Vous serez responsable d'analyser les besoins en formation, de créer des contenus adaptés, d'organiser des sessions interactives et de suivre les progrès des participants. Votre capacité à motiver, à communiquer efficacement et à adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils d'apprenants sera essentielle pour réussir dans ce poste. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et l'engagement envers l'excellence, et nous attendons de notre Coach de formation qu'il incarne ces valeurs au quotidien. Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à faire une différence significative dans le développement professionnel de nos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation des employés et des équipes.
- Concevoir et développer des programmes de formation adaptés.
- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance.
- Évaluer l'efficacité des formations et ajuster les contenus si nécessaire.
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
- Collaborer avec les managers pour aligner les formations sur les objectifs de l'entreprise.
- Utiliser des outils numériques pour faciliter l'apprentissage.
- Suivre les indicateurs de performance liés à la formation.
- Gérer l'organisation logistique des sessions de formation.
- Promouvoir une culture d'apprentissage continu au sein de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en tant que coach de formation ou formateur.
- Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.
- Maîtrise des techniques pédagogiques et des outils numériques.
- Capacité à analyser les besoins et à personnaliser les formations.
- Sens de l'écoute et aptitude à motiver les apprenants.
- Bonne organisation et gestion du temps.
- Connaissance du secteur d'activité de l'entreprise est un plus.
- Diplôme en ressources humaines, pédagogie ou domaine connexe.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conception de programmes de formation ?
- Comment adaptez-vous votre approche pédagogique aux différents profils d'apprenants ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré les compétences d'une équipe grâce à la formation ?
- Quels outils numériques utilisez-vous pour animer vos sessions de formation ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'une formation ?
- Comment gérez-vous les participants difficiles ou peu motivés ?
- Quelle est votre méthode pour analyser les besoins en formation ?
- Comment collaborez-vous avec les managers pour assurer la pertinence des formations ?
