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Titre
Text copied to clipboard!Coach de Rétablissement
Description
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Nous recherchons un Coach de rétablissement passionné et empathique pour accompagner des individus dans leur cheminement vers le bien-être mental, émotionnel et social. Le rôle du coach de rétablissement est essentiel pour soutenir les personnes vivant avec des troubles de santé mentale ou des dépendances, en les aidant à retrouver un sens à leur vie, à renforcer leur autonomie et à atteindre leurs objectifs personnels.
Le coach de rétablissement utilise son expérience vécue du rétablissement pour établir une relation de confiance avec les bénéficiaires. Il agit comme un modèle positif, partageant ses propres stratégies de résilience et de gestion, tout en respectant les limites professionnelles et la confidentialité. Il travaille en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, incluant des psychologues, des travailleurs sociaux et des médecins, pour assurer un accompagnement global et personnalisé.
Les missions incluent l’animation de groupes de parole, la co-construction de plans de rétablissement, le soutien dans les démarches administratives ou sociales, et la participation à des actions de sensibilisation. Le coach de rétablissement favorise l’empowerment des personnes accompagnées, en les aidant à identifier leurs forces, à développer leur estime de soi et à renforcer leur réseau de soutien.
Ce poste requiert une grande capacité d’écoute, de la bienveillance, de la patience et une solide compréhension des principes du rétablissement. Une formation spécifique ou une certification en pair-aidance est souvent requise, ainsi qu’une expérience personnelle significative du rétablissement. Le coach de rétablissement doit également être capable de travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une dynamique d’équipe.
Ce métier a un impact social fort et contribue à transformer les représentations sur la santé mentale. Il s’inscrit dans une approche humaniste et inclusive, valorisant l’expérience vécue comme levier de changement et de soutien. Si vous souhaitez mettre votre parcours personnel au service des autres et contribuer à une société plus solidaire, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Accompagner individuellement les personnes en rétablissement
- Animer des groupes de parole et d'entraide
- Partager son expérience personnelle de manière constructive
- Participer à l'élaboration de plans de rétablissement personnalisés
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires
- Soutenir les démarches sociales et administratives des bénéficiaires
- Favoriser l'autonomisation et l'estime de soi des personnes accompagnées
- Contribuer à des actions de sensibilisation sur la santé mentale
- Respecter la confidentialité et les limites professionnelles
- Assurer un suivi régulier et documenté des accompagnements
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience personnelle significative de rétablissement en santé mentale ou en addiction
- Formation en pair-aidance ou volonté de se former
- Capacité d'écoute active et de communication bienveillante
- Connaissance des principes du rétablissement et de l'empowerment
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à animer des groupes et à intervenir en public
- Maîtrise des outils bureautiques de base
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur
- Respect de la confidentialité et des règles éthiques
- Motivation à contribuer à une mission sociale
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience personnelle du rétablissement ?
- Pourquoi souhaitez-vous devenir coach de rétablissement ?
- Avez-vous déjà accompagné d'autres personnes dans leur parcours ?
- Comment gérez-vous vos émotions dans un cadre professionnel ?
- Êtes-vous à l'aise pour parler en public ou animer des groupes ?
- Comment travaillez-vous en équipe avec des professionnels de santé ?
- Quelles sont vos disponibilités pour ce poste ?
- Êtes-vous prêt(e) à suivre une formation en pair-aidance ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ou de rechute ?
- Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce poste ?
