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Titre
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Description
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Nous recherchons un Cofondateur passionné et engagé pour rejoindre notre équipe fondatrice et contribuer activement à la création et au développement de notre entreprise. En tant que Cofondateur, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision, la stratégie et la croissance de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les autres membres fondateurs pour prendre des décisions stratégiques, lever des fonds, développer des produits ou services innovants, et bâtir une culture d'entreprise solide. Ce poste exige un esprit entrepreneurial, une capacité à gérer plusieurs responsabilités simultanément, et une forte aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le Cofondateur doit également posséder des compétences en leadership, en gestion de projet, et en communication pour inspirer et motiver l'équipe, ainsi que pour établir des partenariats stratégiques avec des investisseurs, des clients et d'autres parties prenantes. Si vous êtes prêt à relever le défi de construire une entreprise à partir de zéro et à contribuer à son succès à long terme, nous serions ravis de vous accueillir dans notre aventure entrepreneuriale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la vision et la mission de l'entreprise.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale.
- Participer à la levée de fonds et aux relations avec les investisseurs.
- Superviser le développement des produits ou services.
- Construire et diriger l'équipe fondatrice et les premiers employés.
- Établir des partenariats stratégiques et commerciaux.
- Gérer les opérations quotidiennes et la prise de décision.
- Assurer la conformité légale et réglementaire.
- Promouvoir la culture d'entreprise et les valeurs.
- Analyser le marché et ajuster la stratégie en conséquence.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience entrepreneuriale ou en création d'entreprise.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Connaissance du secteur d'activité pertinent.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer l'incertitude.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Compétences en gestion financière et budgétaire.
- Maîtrise des outils numériques et technologiques.
- Capacité à motiver et inspirer une équipe.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en création ou gestion d'entreprise ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Quelle est votre vision pour une entreprise innovante ?
- Comment abordez-vous la levée de fonds ?
- Quels sont vos points forts en leadership ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement dynamique ?
- Comment gérez-vous les échecs ou les obstacles ?
- Quelle est votre expérience dans notre secteur d'activité ?
- Comment motivez-vous une équipe ?
- Quels sont vos objectifs à long terme en tant que Cofondateur ?
