Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Concessionnaire
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un concessionnaire dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le concessionnaire joue un rôle clé dans la vente, la distribution et le service après-vente de produits ou services spécifiques, souvent dans des secteurs comme l'automobile, l'électronique ou les biens de consommation. Ce poste exige une excellente connaissance du marché, des compétences en négociation et une capacité à gérer les relations clients avec professionnalisme. Le concessionnaire est responsable de la gestion des stocks, de la promotion des produits, ainsi que de la coordination avec les fournisseurs et les clients pour assurer une satisfaction optimale. Le candidat idéal doit posséder une forte orientation commerciale, une aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi qu'une capacité à analyser les tendances du marché pour adapter les stratégies de vente. Ce rôle est essentiel pour maintenir la réputation de la marque et atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'opportunités de développement professionnel et d'une rémunération attractive basée sur la performance.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs.
- Assurer la vente et la distribution des produits.
- Maintenir et gérer les stocks de produits.
- Promouvoir les produits et services auprès des clients potentiels.
- Analyser les tendances du marché pour ajuster les stratégies de vente.
- Coordonner les activités de service après-vente.
- Négocier les contrats et les conditions commerciales.
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Former et superviser le personnel de vente si nécessaire.
- Atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en vente ou gestion de concession.
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance approfondie du marché et des produits.
- Compétences en gestion des stocks et logistique.
- Orientation client et sens du service.
- Capacité à analyser les données de vente et les tendances.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale.
- Flexibilité et disponibilité pour déplacements éventuels.
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe souhaité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de concession ou la vente ?
- Comment gérez-vous les relations avec des clients difficiles ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez atteint ou dépassé vos objectifs de vente ?
- Comment analysez-vous les tendances du marché pour adapter votre stratégie ?
- Quelle est votre approche pour négocier avec les fournisseurs ?
- Comment assurez-vous la satisfaction client après la vente ?
- Êtes-vous à l'aise avec la gestion des stocks et la logistique ?
- Comment motivez-vous une équipe de vente ?
- Quels outils informatiques utilisez-vous pour la gestion commerciale ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements professionnels ?
