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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller au Médecin Chef
Description
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Nous recherchons un Conseiller auprès du Médecin Chef pour rejoindre notre équipe médicale dynamique. Ce poste clé consiste à fournir un soutien stratégique, organisationnel et clinique au Médecin Chef afin d’optimiser la qualité des soins et l’efficacité des services médicaux. Le Conseiller joue un rôle central dans la coordination des projets médicaux, l’élaboration des politiques de santé, et la gestion des équipes pluridisciplinaires. Il participe activement à l’analyse des besoins, à la mise en œuvre des protocoles médicaux et à l’amélioration continue des pratiques cliniques. En collaboration étroite avec le Médecin Chef, il contribue à la prise de décisions stratégiques, à la gestion des ressources humaines et matérielles, et à la communication avec les parties prenantes internes et externes. Le Conseiller auprès du Médecin Chef doit posséder une solide expérience en médecine, une excellente capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation. Il intervient également dans la gestion des situations de crise, la formation continue du personnel médical, et la veille réglementaire et scientifique. Ce poste requiert une grande discrétion, un esprit d’initiative, et une aptitude à travailler sous pression. Le Conseiller est aussi chargé de représenter le Médecin Chef lors de réunions, de rédiger des rapports stratégiques, et de participer à l’élaboration de plans d’action pour l’amélioration des soins. Enfin, il veille à la conformité des pratiques avec les normes en vigueur et favorise l’innovation au sein de l’établissement.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Conseiller le Médecin Chef sur les questions médicales et organisationnelles
- Coordonner les projets médicaux et les équipes pluridisciplinaires
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de santé
- Superviser la conformité des pratiques médicales avec les normes en vigueur
- Analyser les besoins et proposer des solutions d’amélioration
- Assurer la veille scientifique et réglementaire
- Gérer les situations de crise et les urgences médicales
- Former et accompagner le personnel médical
- Rédiger des rapports et des recommandations stratégiques
- Représenter le Médecin Chef lors de réunions internes et externes
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en médecine ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion médicale ou hospitalière
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité d’analyse et de synthèse développée
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels médicaux
- Connaissance approfondie des réglementations de santé
- Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion médicale ?
- Comment gérez-vous les situations de crise ?
- Avez-vous déjà conseillé un Médecin Chef ou un cadre supérieur ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les normes de santé ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour améliorer la qualité des soins ?
- Comment motivez-vous une équipe médicale ?
- Quelle est votre expérience en rédaction de rapports stratégiques ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires ?
- Avez-vous déjà participé à l’élaboration de politiques de santé ?
- Comment gérez-vous la pression et les délais serrés ?
