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Titre

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Conseiller auprès du Ministre

Description

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Nous recherchons un Conseiller auprès du Ministre hautement qualifié et expérimenté pour fournir un soutien stratégique, politique et administratif à un membre du gouvernement. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des politiques publiques, des processus législatifs et des enjeux socio-économiques actuels. Il ou elle jouera un rôle clé dans l’élaboration, l’analyse et la mise en œuvre des politiques ministérielles, tout en assurant la liaison avec les parties prenantes internes et externes. Le Conseiller auprès du Ministre travaillera en étroite collaboration avec le cabinet ministériel, les hauts fonctionnaires, les représentants d’organisations publiques et privées, ainsi que les citoyens. Il devra être capable de synthétiser des informations complexes, de rédiger des notes de service, des discours et des rapports, et de proposer des recommandations éclairées pour soutenir la prise de décision du ministre. Ce poste exige une grande discrétion, un sens aigu de l’éthique, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression dans un environnement politique dynamique. Le Conseiller devra également anticiper les enjeux politiques, gérer les crises potentielles et contribuer à la communication stratégique du ministère. Les responsabilités incluent également la coordination de projets gouvernementaux, la participation à des réunions de haut niveau, la représentation du ministre lors d’événements officiels, et la supervision de certaines équipes de travail. Une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable, ainsi qu’une bonne compréhension des médias et de la communication publique. Ce rôle est essentiel pour assurer la cohérence et l’efficacité de l’action ministérielle, et pour garantir que les décisions prises sont fondées sur des analyses rigoureuses et des données fiables. Le Conseiller auprès du Ministre doit faire preuve d’un leadership naturel, d’une capacité d’adaptation et d’un engagement profond envers le service public.

Responsabilités

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  • Fournir des conseils stratégiques au ministre sur les politiques publiques
  • Rédiger des notes, discours et rapports pour le ministre
  • Analyser les projets de loi et les propositions réglementaires
  • Coordonner les relations avec les parties prenantes internes et externes
  • Superviser la mise en œuvre des initiatives ministérielles
  • Participer à la planification stratégique du ministère
  • Représenter le ministre lors de réunions et d’événements officiels
  • Assurer une veille politique et médiatique constante
  • Gérer les situations de crise et proposer des réponses appropriées
  • Collaborer avec les autres conseillers et les équipes administratives

Exigences

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  • Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, administration publique ou domaine connexe
  • Expérience significative dans un environnement gouvernemental ou politique
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
  • Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations
  • Connaissance approfondie du fonctionnement des institutions publiques
  • Discrétion, intégrité et sens de l’éthique professionnelle
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
  • Compétences en gestion de projet et en coordination d’équipes
  • Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de l’information
  • Flexibilité et disponibilité pour des horaires variables

Questions potentielles d'entretien

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  • Quelle est votre expérience dans le domaine des politiques publiques ?
  • Avez-vous déjà travaillé avec un ministre ou un élu ?
  • Comment gérez-vous les situations de crise dans un contexte politique ?
  • Pouvez-vous donner un exemple de note stratégique que vous avez rédigée ?
  • Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
  • Quelle est votre méthode pour analyser un projet de loi ?
  • Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement à haute pression ?
  • Avez-vous une expérience en gestion d’équipe ?
  • Comment restez-vous informé des évolutions politiques et législatives ?
  • Êtes-vous disponible pour des déplacements fréquents ou des horaires étendus ?