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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller en emploi
Description
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Nous recherchons un Conseiller en emploi passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal consiste à accompagner les chercheurs d'emploi dans leur parcours professionnel, en les aidant à identifier leurs compétences, à améliorer leur CV, à préparer leurs entretiens et à trouver des opportunités adaptées à leurs profils. Le Conseiller en emploi travaille en étroite collaboration avec diverses entreprises, organismes de formation et institutions publiques pour offrir un soutien personnalisé et efficace. Ce poste exige une excellente capacité d'écoute, une connaissance approfondie du marché du travail et des techniques de recherche d'emploi, ainsi qu'une aptitude à motiver et guider les candidats vers la réussite. Le Conseiller en emploi joue un rôle clé dans la réduction du chômage et la promotion de l'insertion professionnelle durable. Il doit également être capable d'analyser les besoins des employeurs et de proposer des solutions adaptées pour faciliter le recrutement. En outre, il organise des ateliers, des sessions de formation et des événements de réseautage pour renforcer les compétences des candidats et élargir leurs opportunités. Le poste requiert une grande flexibilité, un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Si vous êtes passionné par l'accompagnement professionnel et souhaitez faire une différence dans la vie des personnes, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les compétences et les besoins des candidats.
- Aider à la rédaction et à l'amélioration des CV et lettres de motivation.
- Préparer les candidats aux entretiens d'embauche.
- Identifier les opportunités d'emploi adaptées.
- Collaborer avec les employeurs pour comprendre leurs besoins.
- Organiser des ateliers de formation et de développement professionnel.
- Suivre les progrès des candidats et fournir un soutien continu.
- Maintenir à jour les bases de données d'offres d'emploi.
- Conseiller sur les formations complémentaires possibles.
- Promouvoir l'insertion professionnelle durable.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité d'écoute active et d'empathie.
- Connaissance approfondie du marché du travail local.
- Expérience en conseil ou accompagnement professionnel souhaitée.
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l'organisation et gestion du temps.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Motivation à aider les autres à réussir.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en accompagnement professionnel ?
- Comment évalueriez-vous les compétences d'un candidat ?
- Comment gérez-vous les situations difficiles avec des candidats démotivés ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour préparer un candidat à un entretien ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché de l'emploi ?
- Comment collaborez-vous avec les employeurs pour faciliter le recrutement ?
- Pouvez-vous décrire une réussite significative dans votre rôle précédent ?
- Comment organisez-vous votre travail pour gérer plusieurs candidats simultanément ?
