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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller en gestion des risques
Description
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Nous recherchons un Conseiller en gestion des risques expérimenté et rigoureux pour accompagner notre organisation dans l’identification, l’évaluation, la hiérarchisation et la maîtrise des risques susceptibles d’affecter nos activités, nos actifs, notre conformité et notre réputation. Ce poste joue un rôle central dans la mise en place d’une culture de gestion proactive des risques, en collaboration étroite avec les équipes de direction, les fonctions opérationnelles, les services juridiques, la conformité, l’audit interne et les parties prenantes externes. Le candidat idéal possède une solide compréhension des cadres de gestion des risques, des obligations réglementaires, des contrôles internes et des meilleures pratiques sectorielles.
Dans ce rôle, vous analyserez les risques stratégiques, opérationnels, financiers, réglementaires, technologiques et réputationnels afin de formuler des recommandations concrètes et adaptées au contexte de l’entreprise. Vous contribuerez à l’élaboration et à l’amélioration des politiques, procédures et outils de gestion des risques, tout en veillant à leur application cohérente dans l’ensemble de l’organisation. Vous participerez également à la conception de plans d’atténuation, à l’évaluation de l’efficacité des contrôles existants et au suivi des indicateurs clés de risque.
Le Conseiller en gestion des risques devra animer des ateliers d’évaluation, produire des cartographies des risques, préparer des rapports clairs à destination de la direction et soutenir les initiatives de continuité d’activité et de résilience organisationnelle. Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à transformer des analyses complexes en recommandations compréhensibles, pragmatiques et orientées vers l’action. Le poste exige un excellent sens de l’organisation, une forte capacité d’analyse, un jugement professionnel solide et des compétences relationnelles permettant d’influencer positivement différents interlocuteurs.
Vous serez également amené à suivre l’évolution des normes, des réglementations et des tendances du marché afin d’anticiper les nouveaux risques et d’adapter les dispositifs de contrôle. La réussite dans cette fonction repose sur une approche méthodique, une grande intégrité, une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et une volonté constante d’amélioration continue. Si vous souhaitez contribuer à la protection durable de la performance et de la réputation d’une organisation tout en travaillant dans un environnement stimulant et collaboratif, ce poste représente une excellente opportunité de développement professionnel.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques stratégiques, opérationnels, financiers et réglementaires.
- Élaborer et maintenir des cartographies des risques à l’échelle de l’organisation.
- Recommander des mesures de contrôle et des plans d’atténuation adaptés aux risques identifiés.
- Animer des ateliers et entretiens avec les parties prenantes pour collecter et valider les informations.
- Suivre les indicateurs clés de risque et produire des rapports réguliers pour la direction.
- Contribuer à l’amélioration des politiques, procédures et cadres de gestion des risques.
- Évaluer l’efficacité des contrôles internes existants et proposer des actions correctives.
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin d’anticiper les risques émergents.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en finance, gestion, audit, droit, assurance ou domaine connexe.
- Expérience confirmée en gestion des risques, conformité, audit interne ou contrôle interne.
- Bonne connaissance des cadres de gestion des risques et des exigences réglementaires.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Aptitude à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de reporting des risques.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec plusieurs équipes.
- Sens élevé de l’éthique, de la confidentialité et du jugement professionnel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en identification et évaluation des risques d’entreprise ?
- Avez-vous déjà élaboré une cartographie des risques ? Décrivez votre approche.
- Comment priorisez-vous les risques lorsqu’ils touchent plusieurs fonctions à la fois ?
- Quelle est votre expérience avec les contrôles internes et les plans d’atténuation ?
- Comment présentez-vous des conclusions complexes à la direction de manière claire ?
- Avez-vous travaillé dans un environnement fortement réglementé ? Lequel ?
