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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller en gestion des risques
Description
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Nous recherchons un Conseiller en gestion des risques expérimenté et rigoureux pour accompagner notre organisation dans l’identification, l’évaluation, la surveillance et la réduction des risques susceptibles d’affecter nos activités, notre conformité, notre réputation et notre performance financière. Ce poste joue un rôle central dans la mise en place d’une culture du risque solide, proactive et alignée sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Le candidat idéal possède une excellente compréhension des cadres de gestion des risques, des exigences réglementaires, des contrôles internes et des meilleures pratiques de gouvernance.
En tant que Conseiller en gestion des risques, vous collaborerez étroitement avec les équipes de direction, les fonctions opérationnelles, les services juridiques, la conformité, l’audit interne, la finance et les parties prenantes externes afin de cartographier les risques clés et de recommander des plans d’action adaptés. Vous serez amené à analyser des risques variés, notamment les risques opérationnels, financiers, réglementaires, stratégiques, technologiques, cybernétiques et liés aux tiers. Vous contribuerez également à l’élaboration de politiques, de procédures et d’outils permettant d’améliorer la résilience de l’organisation face aux incidents, aux crises et aux évolutions du marché.
Le poste exige une forte capacité d’analyse, un excellent sens de la communication et une aptitude à transformer des constats complexes en recommandations claires, concrètes et applicables. Vous devrez préparer des rapports de risque, animer des ateliers d’évaluation, suivre les indicateurs clés, participer aux revues de contrôle et soutenir les initiatives d’amélioration continue. Une attention particulière sera portée à votre capacité à influencer les décideurs, à prioriser les actions selon leur impact et leur probabilité, et à promouvoir une approche équilibrée entre maîtrise des risques et performance opérationnelle.
Dans ce rôle, vous participerez aussi à la veille réglementaire et sectorielle afin d’anticiper les changements pouvant affecter l’organisation. Vous aiderez les responsables métiers à intégrer la gestion des risques dans leurs processus quotidiens, leurs projets de transformation et leurs décisions d’investissement. Vous pourrez intervenir sur des audits, des évaluations de fournisseurs, des plans de continuité d’activité, des analyses d’incidents et des exercices de gestion de crise.
Nous recherchons une personne autonome, méthodique et orientée résultats, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. Si vous souhaitez contribuer à la protection durable d’une organisation, renforcer sa gouvernance et soutenir une prise de décision éclairée, ce poste représente une excellente opportunité de mettre votre expertise au service d’enjeux stratégiques à fort impact.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques opérationnels, financiers, réglementaires et stratégiques.
- Élaborer et maintenir des cartographies des risques et des registres de suivi.
- Recommander des mesures de maîtrise adaptées pour réduire l’exposition aux risques.
- Animer des ateliers d’évaluation des risques avec les équipes métiers et la direction.
- Suivre les indicateurs clés de risque et produire des rapports réguliers pour les parties prenantes.
- Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et cadres de gestion des risques.
- Participer aux analyses d’incidents, aux plans d’actions correctifs et aux exercices de continuité d’activité.
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin d’anticiper les évolutions impactant l’organisation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en finance, gestion, audit, droit, assurance ou domaine connexe.
- Expérience confirmée en gestion des risques, contrôle interne, conformité ou audit.
- Bonne connaissance des cadres de gestion des risques et des contrôles internes.
- Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations claires.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting, notamment Excel et PowerPoint.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Une certification pertinente constitue un atout, comme ISO 31000, CRMA ou équivalent.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en identification et évaluation des risques d’entreprise ?
- Avez-vous déjà élaboré une cartographie des risques ? Décrivez votre approche.
- Comment priorisez-vous les risques lorsqu’ils touchent plusieurs fonctions à la fois ?
- Quelle est votre expérience avec les contrôles internes et les plans d’atténuation ?
- Avez-vous déjà présenté des rapports de risque à la direction ou à un comité ?
- Comment assurez-vous une veille réglementaire efficace dans votre domaine ?
- Décrivez une situation où vous avez contribué à réduire un risque majeur.
- Quels outils ou méthodologies utilisez-vous pour suivre les indicateurs de risque ?
