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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller en gériatrie
Description
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Nous recherchons un Conseiller en gériatrie capable d’accompagner les personnes âgées, leurs familles et les équipes de soins dans l’évaluation, l’orientation et la coordination des besoins liés au vieillissement. Ce poste s’adresse à un professionnel sensible aux enjeux médicaux, sociaux, psychologiques et organisationnels qui touchent les seniors, qu’ils vivent à domicile, en résidence services, en établissement spécialisé ou en structure hospitalière. Le Conseiller en gériatrie joue un rôle central dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées en proposant des solutions adaptées à leur état de santé, à leur niveau d’autonomie, à leur environnement et à leurs préférences personnelles.
Dans le cadre de ses missions, ce professionnel analyse les situations individuelles afin d’identifier les risques de perte d’autonomie, les besoins en accompagnement, les ressources disponibles et les dispositifs mobilisables. Il collabore avec des médecins, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, psychologues, ergothérapeutes et autres intervenants afin de construire des parcours cohérents, sécurisés et personnalisés. Il peut également conseiller les proches aidants sur les bonnes pratiques d’accompagnement, les démarches administratives, les aides financières et les solutions de répit.
Le Conseiller en gériatrie intervient souvent dans des contextes complexes où il faut concilier prévention, coordination des soins, écoute active et respect de la dignité de la personne. Il doit être en mesure d’évaluer les fragilités physiques et cognitives, de repérer les situations d’isolement, de maltraitance ou de rupture de parcours, et de recommander des actions concrètes pour sécuriser le quotidien. Son expertise contribue à prévenir les hospitalisations évitables, à favoriser le maintien à domicile lorsque cela est possible, et à soutenir les transitions entre domicile, hôpital et établissement médico-social.
Ce poste requiert une excellente capacité d’analyse, une forte intelligence relationnelle et une connaissance approfondie du secteur gériatrique et gérontologique. Le candidat idéal sait communiquer avec empathie, rédiger des synthèses claires, animer des échanges pluridisciplinaires et défendre des recommandations fondées sur l’intérêt de la personne âgée. Il comprend les enjeux éthiques liés au vieillissement, à la dépendance, au consentement et à la fin de vie, tout en adoptant une approche respectueuse, humaine et pragmatique.
Le Conseiller en gériatrie peut exercer dans des établissements de santé, des structures médico-sociales, des collectivités, des associations, des organismes de coordination ou des services d’accompagnement à domicile. Il contribue activement à la mise en place de pratiques de prévention, à l’amélioration continue des parcours seniors et à la diffusion d’une culture de bientraitance. C’est une fonction essentielle pour répondre aux défis du vieillissement de la population et pour garantir un accompagnement global, individualisé et de qualité aux personnes âgées.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins médicaux, sociaux et fonctionnels des personnes âgées.
- Orienter les seniors et leurs familles vers les services adaptés.
- Coordonner les interventions entre professionnels de santé et acteurs sociaux.
- Conseiller sur le maintien à domicile et la prévention de la perte d’autonomie.
- Informer sur les aides financières, administratives et dispositifs d’accompagnement.
- Rédiger des synthèses, recommandations et plans d’accompagnement personnalisés.
- Repérer les situations de fragilité, d’isolement ou de risque de maltraitance.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et au suivi des parcours de soins.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme dans le domaine de la santé, du social ou de la gérontologie.
- Expérience auprès des personnes âgées ou en coordination gériatrique.
- Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement.
- Maîtrise des dispositifs médico-sociaux et des réseaux de prise en charge.
- Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et de communication.
- Capacité à évaluer des situations complexes avec rigueur et empathie.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie.
- Compétences rédactionnelles pour produire des comptes rendus clairs.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous auprès des personnes âgées dépendantes ou fragiles ?
- Comment évaluez-vous les besoins d’un senior en perte d’autonomie ?
- Avez-vous déjà coordonné des parcours entre domicile, hôpital et établissement ?
- Comment accompagnez-vous les familles dans des situations sensibles ?
- Quelle est votre connaissance des aides sociales et dispositifs gérontologiques ?
- Comment gérez-vous une situation de suspicion de maltraitance ou d’isolement ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour collaborer avec une équipe pluridisciplinaire ?
- Comment conciliez-vous respect de l’autonomie et sécurité de la personne âgée ?
