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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller en réussite étudiante
Description
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Nous recherchons un Conseiller en réussite étudiante engagé, empathique et organisé pour accompagner les apprenants tout au long de leur parcours académique. Ce poste joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la persévérance scolaire, de l’engagement étudiant et de l’atteinte des objectifs éducatifs. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les étudiants, les enseignants, les services administratifs et parfois les familles afin d’identifier les obstacles à la réussite et de mettre en place des stratégies d’accompagnement adaptées.
Le Conseiller en réussite étudiante aide les étudiants à mieux comprendre les exigences de leur programme, à développer des méthodes de travail efficaces et à renforcer leur confiance en eux. Il intervient auprès de publics variés, y compris les nouveaux inscrits, les étudiants en difficulté, les apprenants internationaux ou ceux qui ont besoin d’un soutien particulier en matière d’organisation, de motivation ou d’orientation. Son objectif est de favoriser un environnement inclusif, bienveillant et propice à la réussite.
Dans ce rôle, vous serez amené à réaliser des entretiens individuels, à suivre les progrès académiques, à analyser les indicateurs de performance et à recommander des plans d’action personnalisés. Vous pourrez également animer des ateliers sur la gestion du temps, les techniques d’étude, la préparation aux examens, la résilience ou l’adaptation à la vie étudiante. Une bonne compréhension des enjeux liés à la rétention, à l’accessibilité et au bien-être étudiant est indispensable.
Le poste requiert d’excellentes compétences relationnelles, une forte capacité d’écoute et une approche centrée sur l’étudiant. Le candidat idéal sait établir une relation de confiance, communiquer avec clarté et collaborer avec différents intervenants institutionnels. Il est également capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, de respecter la confidentialité et d’utiliser des outils numériques de suivi et de reporting.
Ce rôle convient à une personne passionnée par l’éducation, l’accompagnement humain et l’amélioration continue des parcours d’apprentissage. En rejoignant une institution éducative dynamique, vous contribuerez directement à la réussite, à l’épanouissement et à la rétention des étudiants. Vous participerez à la mise en œuvre d’initiatives de soutien, à l’évaluation des besoins des apprenants et au développement de solutions concrètes pour favoriser leur progression. Si vous souhaitez avoir un impact positif et durable sur la vie des étudiants, ce poste représente une excellente opportunité professionnelle.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Accompagner individuellement les étudiants dans la définition de leurs objectifs académiques.
- Identifier les obstacles à la réussite et proposer des plans d’action personnalisés.
- Suivre les progrès scolaires et documenter les interventions réalisées.
- Orienter les étudiants vers les ressources internes et externes appropriées.
- Animer des ateliers sur les méthodes d’étude, l’organisation et la motivation.
- Collaborer avec les enseignants et les services administratifs pour soutenir les étudiants.
- Participer aux initiatives de rétention, d’inclusion et de bien-être étudiant.
- Maintenir la confidentialité des informations et respecter les politiques institutionnelles.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation, psychologie, orientation ou domaine connexe.
- Expérience en accompagnement étudiant, conseil ou soutien académique.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
- Capacité à établir une relation de confiance avec des publics diversifiés.
- Bonne maîtrise des outils numériques et des systèmes de suivi étudiant.
- Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Connaissance des enjeux de persévérance, de rétention et de réussite étudiante.
- Approche empathique, proactive et centrée sur les besoins des étudiants.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans l’accompagnement d’étudiants en difficulté ?
- Comment aidez-vous un étudiant à améliorer son organisation et sa motivation ?
- Quelle est votre approche pour instaurer une relation de confiance rapidement ?
- Avez-vous déjà animé des ateliers de soutien académique ou de développement personnel ?
- Comment gérez-vous la confidentialité dans le cadre du suivi étudiant ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les progrès et documenter les interventions ?
