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Titre
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Description
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Nous recherchons un Conseiller jeunesse passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal consiste à accompagner les jeunes dans leur développement personnel, social et professionnel. Le Conseiller jeunesse agit comme un mentor, un guide et un soutien pour aider les jeunes à surmonter les défis, à développer leurs compétences et à atteindre leurs objectifs. Ce poste exige une excellente capacité d'écoute, une compréhension approfondie des problématiques liées à la jeunesse, ainsi qu'une aptitude à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les familles, les écoles et les organismes communautaires. Le Conseiller jeunesse organise et anime des ateliers, des activités éducatives et des programmes de sensibilisation pour promouvoir le bien-être et l'engagement des jeunes. Il doit également être capable d'identifier les besoins spécifiques des jeunes et de proposer des solutions adaptées. La capacité à gérer des situations de crise et à fournir un soutien émotionnel est essentielle. Ce poste offre une opportunité unique de faire une différence significative dans la vie des jeunes et de contribuer positivement à la communauté.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Écouter et conseiller les jeunes sur divers sujets personnels et professionnels.
- Organiser et animer des ateliers et activités éducatives.
- Collaborer avec les écoles, familles et organismes communautaires.
- Identifier les besoins spécifiques des jeunes et proposer des solutions adaptées.
- Soutenir les jeunes en situation de crise ou de difficulté.
- Promouvoir l'engagement et le bien-être des jeunes dans la communauté.
- Élaborer des programmes de sensibilisation et d'information.
- Assurer un suivi régulier des jeunes accompagnés.
- Rédiger des rapports et documenter les interventions.
- Participer à des réunions d'équipe et formations continues.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience préalable avec les jeunes ou dans le secteur social.
- Excellentes compétences en communication et écoute active.
- Capacité à gérer des situations difficiles et stressantes.
- Sens de l'empathie et de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Bonne organisation et gestion du temps.
- Connaissance des ressources locales pour les jeunes.
- Maîtrise des outils informatiques de base.
- Disponibilité pour travailler en horaires flexibles.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans le travail avec les jeunes ?
- Comment gérez-vous une situation de crise avec un jeune ?
- Quels types d'activités éducatives avez-vous animés ?
- Comment collaborez-vous avec les familles et les écoles ?
- Comment évaluez-vous les besoins spécifiques d'un jeune ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour motiver les jeunes ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations ?
- Êtes-vous à l'aise avec le travail en équipe multidisciplinaire ?
- Comment gérez-vous le stress lié à ce métier ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des jeunes ?
