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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller principal
Description
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Nous recherchons un Conseiller principal pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé implique de fournir des conseils stratégiques et opérationnels aux dirigeants et aux équipes afin d'optimiser les performances organisationnelles. Le Conseiller principal agit en tant que partenaire de confiance, apportant une expertise approfondie dans son domaine, analysant les défis complexes et proposant des solutions innovantes. Il collabore étroitement avec les différentes parties prenantes pour assurer la cohérence des initiatives et soutenir la prise de décision éclairée. Le candidat idéal possède une expérience significative dans le conseil, une excellente capacité d'analyse, ainsi qu'une aptitude à communiquer efficacement avec divers publics. En tant que Conseiller principal, vous jouerez un rôle déterminant dans l'orientation stratégique et le succès à long terme de l'organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils stratégiques aux dirigeants de l'entreprise.
- Analyser les données et les tendances pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Collaborer avec les équipes pour développer et mettre en œuvre des plans d'action.
- Assurer la liaison entre les différentes parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs.
- Évaluer les risques et proposer des solutions adaptées.
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction.
- Suivre les progrès des initiatives et ajuster les stratégies en conséquence.
- Former et encadrer les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques.
- Participer à la gestion du changement au sein de l'organisation.
- Maintenir une veille sur les évolutions du secteur et les innovations pertinentes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en conseil ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à communiquer clairement et efficacement.
- Compétences en gestion de projet et leadership.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels pertinents.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conseil stratégique ?
- Comment gérez-vous les situations conflictuelles au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû proposer une solution innovante ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Quelle est votre approche pour accompagner le changement organisationnel ?
- Comment assurez-vous la communication entre différentes parties prenantes ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser les données et prendre des décisions ?
- Comment mesurez-vous le succès de vos recommandations ?
- Avez-vous déjà formé ou encadré des collaborateurs ?
- Comment restez-vous informé des tendances dans votre secteur ?
