Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Consultant en achats
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Consultant en achats capable d’accompagner les organisations dans l’optimisation de leurs processus d’approvisionnement, la réduction des coûts, la sécurisation des fournisseurs et l’amélioration globale de la performance achats. Ce poste s’adresse à un professionnel analytique, structuré et orienté résultats, qui comprend les enjeux commerciaux, contractuels et opérationnels liés aux achats dans des environnements variés. Le Consultant en achats intervient auprès des directions achats, financières, opérationnelles ou générales afin de diagnostiquer les pratiques existantes, identifier les leviers d’amélioration et mettre en œuvre des solutions concrètes et durables.
Dans ce rôle, vous serez amené à analyser les dépenses, segmenter les catégories d’achats, évaluer les risques fournisseurs et recommander des stratégies adaptées aux objectifs de l’entreprise. Vous participerez à la définition de politiques achats, à la rationalisation des panels fournisseurs, à la préparation et à la conduite d’appels d’offres, ainsi qu’à la négociation de conditions commerciales et contractuelles avantageuses. Vous devrez également accompagner le changement auprès des équipes internes afin de favoriser l’adoption de nouvelles méthodes, outils et indicateurs de performance.
Le Consultant en achats joue un rôle clé dans la création de valeur. Au-delà de la simple réduction des coûts, il contribue à améliorer la qualité des prestations achetées, à renforcer la conformité réglementaire, à soutenir les engagements RSE et à développer des relations fournisseurs plus stratégiques. Il peut intervenir sur des achats directs ou indirects, selon le secteur d’activité, et collaborer avec des interlocuteurs multiples, notamment les équipes juridiques, financières, logistiques, techniques et métiers.
Le candidat idéal possède une solide compréhension des méthodologies achats, des techniques de négociation, de l’analyse de données et de la gestion de projet. Il sait transformer des données complexes en recommandations claires, piloter plusieurs missions simultanément et communiquer efficacement avec des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques. Une bonne maîtrise des outils d’analyse, des ERP et des plateformes e-procurement constitue un atout important.
Ce poste convient à une personne autonome, rigoureuse et proactive, capable d’évoluer dans des contextes exigeants et de proposer des solutions pragmatiques. Vous contribuerez directement à la performance économique et opérationnelle de nos clients ou de notre organisation, en apportant une expertise achats à forte valeur ajoutée. Si vous aimez résoudre des problématiques complexes, structurer des démarches d’amélioration et obtenir des résultats mesurables, ce poste représente une excellente opportunité de développement professionnel.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les dépenses et identifier les opportunités d’optimisation des coûts.
- Définir des stratégies achats par catégorie en fonction des objectifs de l’entreprise.
- Conduire des appels d’offres et coordonner le processus de sélection des fournisseurs.
- Négocier les conditions tarifaires, contractuelles et de service avec les fournisseurs.
- Évaluer les risques fournisseurs et mettre en place des plans de sécurisation.
- Développer des indicateurs de performance achats et assurer leur suivi régulier.
- Accompagner les équipes internes dans l’application des politiques et procédures achats.
- Réaliser des études de marché pour identifier de nouveaux fournisseurs et innovations.
- Collaborer avec les services juridiques, financiers et opérationnels sur les dossiers achats.
- Piloter des projets de transformation achats et d’amélioration continue.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en achats, commerce, gestion, finance ou domaine connexe.
- Expérience confirmée en achats, sourcing stratégique ou conseil en procurement.
- Excellente capacité d’analyse de données et de synthèse.
- Maîtrise des techniques de négociation et de gestion contractuelle.
- Bonne connaissance des outils ERP, e-procurement et tableurs avancés.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur.
- Aisance relationnelle et excellente communication avec des interlocuteurs variés.
- Compréhension des enjeux de conformité, de risque fournisseur et de RSE.
- Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats.
- Maîtrise du français; l’anglais professionnel est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en optimisation des coûts achats ?
- Avez-vous déjà piloté des appels d’offres complexes ?
- Quels outils achats ou ERP maîtrisez-vous le mieux ?
- Comment évaluez-vous la performance et le risque d’un fournisseur ?
- Pouvez-vous décrire une négociation difficile que vous avez menée ?
- Quelle est votre approche pour segmenter un portefeuille d’achats ?
- Avez-vous travaillé sur des projets de transformation achats ?
- Comment collaborez-vous avec les équipes internes non spécialisées en achats ?
