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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en Transformation d'Entreprise
Description
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Nous recherchons un Consultant en Transformation d'Entreprise talentueux et expérimenté pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle, digitale et stratégique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion du changement, en amélioration des processus et en conduite de projets complexes dans des environnements dynamiques.
En tant que Consultant en Transformation d'Entreprise, vous jouerez un rôle clé dans l'identification des opportunités d'amélioration, la définition de feuilles de route stratégiques et l'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de solutions innovantes. Vous interviendrez auprès de clients de divers secteurs, en les aidant à s'adapter aux évolutions du marché, à optimiser leur performance et à renforcer leur agilité organisationnelle.
Vos missions incluront l'analyse des besoins métiers, la conduite d'ateliers de co-construction, la modélisation de processus, la gestion du changement et la coordination de projets de transformation. Vous serez également amené à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, à produire des livrables de qualité et à assurer le suivi des résultats.
Ce poste requiert une excellente capacité d'analyse, un esprit critique, une forte orientation client et une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Une connaissance approfondie des méthodologies de transformation (Lean, Agile, Design Thinking, etc.) est fortement souhaitée.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée, où l'innovation, la collaboration et l'excellence sont au cœur de notre approche. Si vous êtes passionné par la transformation des organisations et souhaitez avoir un impact concret sur la performance de nos clients, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins et les enjeux des clients
- Concevoir des stratégies de transformation adaptées
- Animer des ateliers de co-construction avec les parties prenantes
- Piloter des projets de transformation organisationnelle et digitale
- Accompagner le changement auprès des équipes
- Élaborer des plans de communication et de formation
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements
- Assurer la qualité des livrables et le respect des délais
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
- Contribuer au développement de l'offre de conseil
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme Bac+5 en management, ingénierie ou équivalent
- Expérience de 5 ans minimum en conseil ou en gestion de projet
- Maîtrise des méthodologies de transformation (Lean, Agile, etc.)
- Excellentes compétences en communication et en animation
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
- Bonne connaissance des outils collaboratifs et de gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un objectif commun
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conduite de projets de transformation ?
- Quels outils ou méthodologies utilisez-vous pour gérer le changement ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement dans une organisation ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement Agile ?
- Comment priorisez-vous les actions dans un projet complexe ?
- Pouvez-vous donner un exemple de transformation réussie que vous avez menée ?
- Comment mesurez-vous l’impact d’une transformation ?
- Quelle est votre approche pour impliquer les parties prenantes ?
- Comment assurez-vous la qualité des livrables ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements fréquents ?
