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Titre
Text copied to clipboard!Consultant fiscal licencié
Description
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Nous recherchons un Consultant fiscal licencié pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste est essentiel pour accompagner les entreprises et les particuliers dans la gestion des aspects fiscaux liés aux licenciements et aux restructurations. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des lois fiscales, des procédures de licenciement, et sera capable de fournir des conseils stratégiques pour minimiser les impacts financiers et juridiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements juridiques, les ressources humaines et les clients pour assurer une conformité totale avec la législation en vigueur tout en optimisant les résultats fiscaux. Ce rôle exige une capacité à analyser des situations complexes, à communiquer clairement et à proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque cas. En tant que Consultant fiscal licencié, vous serez également responsable de la formation des équipes internes sur les meilleures pratiques fiscales liées aux licenciements et de la veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets stratégiques tout en développant votre expertise dans un domaine spécialisé et en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les situations fiscales liées aux licenciements.
- Conseiller les clients sur les implications fiscales des restructurations.
- Collaborer avec les départements juridiques et RH.
- Assurer la conformité avec la législation fiscale en vigueur.
- Préparer des rapports et des recommandations personnalisées.
- Former les équipes internes sur les aspects fiscaux des licenciements.
- Effectuer une veille réglementaire constante.
- Optimiser les stratégies fiscales pour minimiser les coûts.
- Gérer les relations avec les autorités fiscales.
- Participer à l'élaboration de politiques internes liées à la fiscalité.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en fiscalité, comptabilité ou domaine similaire.
- Expérience significative en conseil fiscal, idéalement en gestion de licenciements.
- Connaissance approfondie des lois fiscales françaises.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels fiscaux.
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements réglementaires.
- Maîtrise de l'anglais professionnel est un plus.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de fiscalité liée aux licenciements ?
- Comment assurez-vous la conformité fiscale dans des situations complexes ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez optimisé une stratégie fiscale ?
- Comment gérez-vous la communication avec des clients en situation de restructuration ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour rester informé des évolutions fiscales ?
- Comment formez-vous les équipes internes aux nouvelles réglementations ?
- Comment priorisez-vous vos tâches face à plusieurs dossiers urgents ?
- Quelle est votre approche pour collaborer avec les départements juridiques et RH ?
