Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Consultant SIRH
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Consultant SIRH passionné et expérimenté pour accompagner nos clients dans la transformation digitale de leur gestion des ressources humaines. En tant que Consultant SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception, l’implémentation et l’optimisation des solutions SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines). Vous interviendrez auprès de diverses entreprises pour les aider à digitaliser et automatiser leurs processus RH, améliorer la gestion des talents, la paie, la formation, et la gestion administrative du personnel.
Votre mission consistera à comprendre les enjeux métiers de chaque client, à proposer des solutions adaptées, à piloter les projets de déploiement SIRH et à assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs. Vous serez également amené à former les équipes RH à l’utilisation des nouveaux outils et à assurer un support fonctionnel post-déploiement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes informatiques, les éditeurs de logiciels SIRH et les directions des ressources humaines. Vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et de pédagogie pour garantir la réussite des projets.
Ce poste requiert une bonne connaissance des processus RH, des outils SIRH du marché (tels que SAP SuccessFactors, Workday, Talentsoft, Sage, etc.), ainsi qu’une forte appétence pour la gestion de projet et l’accompagnement du changement.
Si vous êtes motivé par l’innovation, la transformation digitale et que vous souhaitez contribuer à l’évolution des pratiques RH, rejoignez notre équipe dynamique et engagée !
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins des clients en matière de SIRH
- Concevoir et proposer des solutions adaptées
- Piloter les projets de déploiement SIRH
- Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs
- Former les équipes RH à l’utilisation des outils SIRH
- Assurer le support fonctionnel post-déploiement
- Collaborer avec les équipes informatiques et les éditeurs de logiciels
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique
- Suivre et évaluer la performance des solutions mises en place
- Veiller à la conformité réglementaire des processus RH digitalisés
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme Bac+4/5 en ressources humaines, informatique ou équivalent
- Expérience significative en gestion de projet SIRH
- Bonne connaissance des outils SIRH du marché
- Maîtrise des processus RH (paie, formation, gestion des talents, etc.)
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à la conduite du changement et à la formation
- Bonnes compétences en communication orale et écrite
- Esprit d’équipe et sens du service client
- Autonomie et rigueur dans la gestion des missions
- Anglais professionnel apprécié
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les principaux outils SIRH ?
- Avez-vous déjà mené un projet de déploiement SIRH de bout en bout ?
- Comment accompagnez-vous la conduite du changement auprès des utilisateurs ?
- Quelles sont, selon vous, les principales difficultés d’un projet SIRH ?
- Comment assurez-vous la veille technologique sur les solutions RH ?
- Êtes-vous à l’aise pour former des équipes sur de nouveaux outils ?
- Comment gérez-vous les situations de résistance au changement ?
- Avez-vous des certifications en gestion de projet ou SIRH ?
- Quelle est votre maîtrise de l’anglais professionnel ?
- Quels sont vos atouts pour ce poste de Consultant SIRH ?
