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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur bien-être et santé
Description
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Nous recherchons un Coordinateur bien-être et santé capable de concevoir, mettre en œuvre et améliorer des initiatives favorisant la santé physique, mentale et émotionnelle au sein d’une organisation ou d’une communauté. Ce poste joue un rôle central dans la création d’un environnement sain, inclusif et motivant, en développant des programmes de prévention, d’éducation et d’accompagnement adaptés aux besoins des participants. Le Coordinateur bien-être et santé collabore avec les équipes internes, les prestataires externes, les professionnels de santé et les responsables opérationnels afin de proposer des actions concrètes qui améliorent la qualité de vie, réduisent les risques liés à la santé et encouragent des habitudes durables.
Dans ce rôle, la personne retenue analysera les besoins du public cible, évaluera les tendances en matière de santé et de bien-être, et élaborera des plans d’action mesurables. Elle pourra organiser des ateliers sur la gestion du stress, la nutrition, l’activité physique, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que des campagnes de sensibilisation sur la prévention des maladies et la santé mentale. Elle sera également responsable du suivi des indicateurs de participation, de satisfaction et d’impact, afin d’ajuster les programmes et de garantir leur pertinence.
Le poste exige une excellente capacité de communication, une forte sensibilité humaine et une approche structurée de la gestion de projet. Le Coordinateur bien-être et santé doit être à l’aise pour animer des séances d’information, coordonner plusieurs initiatives simultanément et travailler avec des profils variés. Il ou elle doit aussi savoir instaurer un climat de confiance, écouter activement les besoins des participants et recommander des solutions réalistes, accessibles et inclusives.
Une bonne connaissance des principes de promotion de la santé, des politiques de prévention, des ressources communautaires et des pratiques de bien-être est essentielle. La personne idéale possède un esprit d’initiative, une capacité d’analyse solide et un réel engagement envers l’amélioration du bien-être collectif. Elle comprend l’importance de la confidentialité, de l’éthique et du respect de la diversité dans toutes les actions menées.
Ce poste convient à une personne passionnée par l’accompagnement humain et la mise en place de programmes à impact positif. En rejoignant cette fonction, vous contribuerez directement à renforcer l’engagement, la résilience et la santé globale des personnes accompagnées. Vous participerez à la construction d’une culture durable du bien-être, fondée sur la prévention, l’éducation et l’amélioration continue, tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et coordonner des programmes de santé et de bien-être adaptés au public cible
- Organiser des ateliers, campagnes et événements de sensibilisation sur la santé physique et mentale
- Évaluer les besoins des participants à l’aide d’enquêtes, d’entretiens et d’analyses de données
- Collaborer avec des professionnels de santé, partenaires externes et équipes internes
- Suivre les indicateurs de performance et mesurer l’impact des initiatives mises en place
- Promouvoir des habitudes de vie saines par des actions de communication régulières
- Assurer la gestion logistique, budgétaire et administrative des programmes
- Veiller au respect des politiques de confidentialité, de sécurité et d’inclusion
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en santé publique, bien-être, psychologie, ressources humaines ou domaine connexe
- Expérience en coordination de programmes de santé, de prévention ou de bien-être
- Excellentes compétences en communication orale, écrite et animation de groupe
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie
- Connaissance des enjeux de santé mentale, nutrition, activité physique et prévention
- Aptitude à analyser des données et à produire des recommandations concrètes
- Sens de l’écoute, empathie et capacité à travailler avec des publics diversifiés
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de suivi de projet
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans la coordination de programmes de bien-être ou de santé ?
- Comment évaluez-vous les besoins d’une population en matière de santé et de bien-être ?
- Pouvez-vous décrire une initiative que vous avez mise en place et ses résultats ?
- Comment encouragez-vous la participation à des programmes de prévention ou de sensibilisation ?
- Quelle est votre approche pour traiter des sujets sensibles comme la santé mentale ?
- Comment mesurez-vous l’efficacité d’un programme de bien-être ?
