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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur d'Évaluation
Description
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Nous recherchons un Coordinateur d'Évaluation motivé et organisé pour rejoindre notre équipe. Le Coordinateur d'Évaluation joue un rôle clé dans la gestion, la planification et la supervision des processus d'évaluation au sein de l'organisation. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec différentes équipes pour garantir que les évaluations sont menées de manière efficace, précise et conforme aux normes établies. Le Coordinateur d'Évaluation est responsable de la collecte, de l'analyse et de la présentation des données d'évaluation, ainsi que de la formulation de recommandations pour l'amélioration continue des programmes et des processus.
Le candidat idéal possède d'excellentes compétences en gestion de projet, une grande attention aux détails et une capacité à travailler sous pression. Il ou elle doit être capable de communiquer efficacement avec divers intervenants, de coordonner plusieurs projets simultanément et de respecter les délais impartis. La maîtrise des outils informatiques et des méthodes d'évaluation est essentielle pour réussir dans ce poste.
Les principales missions incluent la planification des évaluations, la coordination des équipes impliquées, la gestion des ressources, la collecte et l'analyse des données, ainsi que la rédaction de rapports détaillés. Le Coordinateur d'Évaluation doit également assurer la formation des membres de l'équipe sur les procédures d'évaluation et veiller à l'application des meilleures pratiques.
Ce poste offre l'opportunité de contribuer de manière significative à l'amélioration des performances organisationnelles et à la prise de décisions stratégiques. Si vous êtes passionné par l'évaluation, l'analyse de données et la gestion de projets, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser les processus d'évaluation.
- Coordonner les équipes impliquées dans les évaluations.
- Collecter, analyser et interpréter les données d'évaluation.
- Rédiger des rapports détaillés et présenter les résultats.
- Assurer la formation des membres de l'équipe sur les procédures d'évaluation.
- Veiller au respect des normes et des délais établis.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
- Proposer des recommandations pour l'amélioration continue.
- Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des données collectées.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, évaluation, ou domaine connexe.
- Expérience avérée en coordination de projets ou d'évaluations.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d'analyse de données.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Grande rigueur et attention aux détails.
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en rédaction de rapports et en présentation.
- Connaissance des méthodologies d'évaluation.
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en coordination d'évaluations ?
- Comment gérez-vous plusieurs projets en même temps ?
- Quels outils d'analyse de données maîtrisez-vous ?
- Pouvez-vous donner un exemple de rapport d'évaluation que vous avez rédigé ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des données ?
- Avez-vous déjà formé une équipe sur des procédures spécifiques ?
- Comment gérez-vous les délais serrés ?
- Quelles sont, selon vous, les meilleures pratiques en matière d'évaluation ?
- Comment collaborez-vous avec des parties prenantes externes ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre organisation ?
