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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de Bénévoles
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de Bénévoles passionné et organisé pour rejoindre notre équipe et superviser l'engagement des bénévoles dans nos programmes et événements. Le candidat idéal aura une forte capacité de communication, une aptitude à motiver les autres et une compréhension approfondie du travail communautaire. Ce poste est essentiel pour assurer une expérience positive et productive pour nos bénévoles, tout en soutenant la mission globale de notre organisation.
Le Coordinateur de Bénévoles sera responsable de la planification, du recrutement, de la formation et de la gestion des bénévoles. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les autres départements pour identifier les besoins en bénévoles et s'assurer que les ressources humaines sont utilisées de manière optimale. De plus, le coordinateur devra maintenir une base de données précise des bénévoles, suivre leur participation et évaluer leur performance.
Ce rôle exige une personne proactive, capable de résoudre les problèmes rapidement et de gérer plusieurs tâches simultanément. Le Coordinateur de Bénévoles devra également organiser des événements de reconnaissance pour valoriser l'engagement des bénévoles et favoriser un environnement de travail positif et inclusif. Une connaissance des outils numériques de gestion des bénévoles est un atout important.
Le poste peut impliquer des horaires flexibles, y compris des soirées et des week-ends, en fonction des événements et des besoins organisationnels. Une expérience préalable dans un rôle similaire ou dans le secteur associatif est fortement souhaitée. Si vous êtes motivé par le service communautaire et que vous aimez travailler avec des personnes de divers horizons, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Recruter, former et encadrer les bénévoles
- Planifier et coordonner les horaires des bénévoles
- Maintenir une base de données à jour des bénévoles
- Organiser des événements de reconnaissance
- Assurer la communication entre les bénévoles et les équipes internes
- Évaluer la performance et la satisfaction des bénévoles
- Gérer les conflits ou problèmes liés aux bénévoles
- Collaborer avec d'autres départements pour identifier les besoins
- Développer des stratégies de fidélisation des bénévoles
- Assurer le respect des politiques et procédures de l'organisation
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience dans la coordination de bénévoles ou dans un rôle similaire
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à motiver et à encadrer une équipe
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données
- Sens de l'organisation et gestion du temps
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Flexibilité pour travailler en soirée ou le week-end
- Connaissance du secteur associatif ou communautaire
- Compétences en résolution de conflits
- Diplôme en gestion, travail social ou domaine connexe (souhaité)
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de bénévoles ?
- Comment motivez-vous une équipe de bénévoles ?
- Avez-vous déjà organisé un événement de reconnaissance ?
- Comment gérez-vous les conflits entre bénévoles ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la participation des bénévoles ?
- Êtes-vous disponible pour travailler les soirs et les week-ends ?
- Comment évaluez-vous la performance des bénévoles ?
- Avez-vous une expérience dans le secteur associatif ?
- Comment communiquez-vous efficacement avec une équipe diversifiée ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour fidéliser les bénévoles ?
