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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de l'Engagement Communautaire
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de l'Engagement Communautaire passionné et motivé pour renforcer les liens entre notre organisation et les communautés que nous servons. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets communautaires, la communication interculturelle et la mobilisation des parties prenantes. Il jouera un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des initiatives d’engagement communautaire, en veillant à ce que les voix locales soient entendues et intégrées dans nos actions.
Le Coordinateur de l'Engagement Communautaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes, les leaders communautaires et les citoyens pour développer des stratégies inclusives et durables. Il devra organiser des événements, animer des ateliers, gérer des campagnes de sensibilisation et recueillir des retours d'information pour améliorer continuellement nos programmes. Une compréhension approfondie des dynamiques sociales, culturelles et économiques locales est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Ce poste exige d’excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes. Le candidat devra faire preuve d’empathie, de diplomatie et d’un fort engagement envers l’équité sociale. Il devra également être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Le Coordinateur de l'Engagement Communautaire contribuera à renforcer la visibilité de notre organisation, à bâtir la confiance avec les communautés locales et à favoriser une participation active et significative. Il jouera un rôle stratégique dans la promotion de notre mission et de nos valeurs, tout en assurant une représentation équitable des divers groupes communautaires.
Ce poste offre une opportunité unique de faire une réelle différence dans la vie des gens, en favorisant le dialogue, la compréhension mutuelle et la co-construction de solutions durables. Si vous êtes passionné par le développement communautaire et que vous souhaitez contribuer à un changement positif, nous vous encourageons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'engagement communautaire.
- Organiser des événements communautaires et des ateliers participatifs.
- Établir et maintenir des relations avec les leaders communautaires.
- Recueillir et analyser les retours des membres de la communauté.
- Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les perspectives communautaires.
- Gérer les communications avec les parties prenantes locales.
- Promouvoir la participation citoyenne et l'inclusion sociale.
- Évaluer l'impact des initiatives communautaires.
- Rédiger des rapports et des recommandations basés sur les données collectées.
- Assurer une représentation équitable des groupes sous-représentés.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en sciences sociales, communication, ou domaine connexe.
- Expérience de 3 ans minimum en engagement communautaire ou travail social.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler avec des populations diverses.
- Compétences en gestion de projet et en organisation d'événements.
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
- Sens de l'écoute, empathie et diplomatie.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des enjeux sociaux et culturels locaux.
- Flexibilité pour travailler en soirée ou le week-end si nécessaire.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière d'engagement communautaire ?
- Comment établissez-vous la confiance avec une communauté locale ?
- Donnez un exemple d'événement communautaire que vous avez organisé.
- Comment gérez-vous les conflits entre différents groupes communautaires ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour mobiliser les citoyens ?
- Comment évaluez-vous l'impact d'une initiative communautaire ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des populations marginalisées ?
- Comment intégrez-vous les retours communautaires dans vos projets ?
- Quelle est votre expérience en communication interculturelle ?
- Êtes-vous disponible pour travailler en dehors des heures normales ?
