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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de site
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de site motivé et organisé pour assurer la gestion efficace des opérations quotidiennes sur un site spécifique. Le Coordinateur de site joue un rôle clé dans la coordination des équipes, la gestion des ressources et la garantie du respect des normes de qualité et de sécurité. Il ou elle est responsable de la planification, de la supervision et de la communication entre les différents intervenants du site, tout en veillant à l’atteinte des objectifs opérationnels et à la satisfaction des parties prenantes. Le Coordinateur de site doit posséder d’excellentes compétences organisationnelles, une capacité à résoudre les problèmes rapidement et une forte aptitude à travailler en équipe. Il ou elle sera également chargé(e) de suivre les indicateurs de performance, de rédiger des rapports réguliers et de proposer des améliorations pour optimiser les processus. Ce poste exige une grande flexibilité, une bonne gestion du stress et une capacité à s’adapter à des environnements dynamiques. Le Coordinateur de site travaille en étroite collaboration avec les responsables de projet, les fournisseurs, les clients et les équipes internes pour garantir le bon déroulement des activités. Il ou elle doit également veiller au respect des réglementations en vigueur et à la sécurité de tous les intervenants sur le site. Ce rôle est essentiel pour assurer la réussite des opérations et la satisfaction des clients, tout en maintenant un environnement de travail sain et productif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes du site
- Coordonner les équipes et répartir les tâches
- Assurer la communication entre les différents intervenants
- Gérer les ressources matérielles et humaines
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité
- Élaborer et suivre les plannings
- Rédiger des rapports d’activité réguliers
- Identifier et résoudre les problèmes opérationnels
- Proposer des améliorations de processus
- Former et accompagner les nouveaux membres de l’équipe
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, logistique ou domaine similaire
- Expérience préalable en coordination de site ou gestion d’équipe
- Excellentes compétences organisationnelles
- Capacité à travailler sous pression
- Bonnes aptitudes à la communication
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion)
- Connaissance des normes de sécurité
- Esprit d’équipe et leadership
- Flexibilité et adaptabilité
- Rigueur et sens du détail
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de site ou de projet ?
- Comment gérez-vous les situations de stress ou d’urgence ?
- Avez-vous déjà coordonné une équipe multidisciplinaire ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour organiser votre travail ?
- Comment assurez-vous la communication entre différents intervenants ?
- Quels outils informatiques maîtrisez-vous ?
- Comment veillez-vous au respect des normes de sécurité ?
- Donnez un exemple d’amélioration de processus que vous avez mise en place.
- Êtes-vous disponible pour travailler en horaires décalés ?
- Comment formez-vous les nouveaux membres de l’équipe ?
